職業安全衛生法 第 50 條
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重點摘要職安法第 50 條授權中央主管機關訂定獎勵或補助辦法，鼓勵企業與團體主動辦理職業安全衛生，是政府職安改善補助的法源。
Q · 職安法第 50 條是補助條款嗎？我的公司能申請嗎？
是。它是政府職安補助的法源
依職業安全衛生法第 50 條，中央主管機關（勞動部）得訂定獎勵或補助辦法，鼓勵事業單位及有關團體辦理職業安全衛生工作。本條本身只是授權法源，實際能否申請、補助項目與條件，要看依本條訂定的現行辦法與年度公告；對象明文包含「事業單位及有關團體」，並未排除中小企業。
深度解讀
前面幾條全是罰則，揮的是棒子；這條是少見的胡蘿蔔。它授權中央主管機關訂定獎勵或補助辦法，鼓勵事業單位和相關團體主動辦理職業安全衛生工作，把錢花在事前提升安全文化，而不是事後挨罰。它同時要求地方政府和各目的事業主管機關積極推動職安業務，中央還能訂績效評核與獎勵辦法來考核它們。對中小企業老闆來說，這條最實際的價值是：它是政府職安改善補助的法源，你升級安全設備、辦教育訓練，有機會申請到政府的補助或獎勵，而不必全部自掏腰包。
- 白話解讀與法律定性
- 思考脈絡與流程圖
- 12 則常見問答
- 易混概念對照
- 3 國規定對照
立法沿革 1 版
- 主管機關名詞
- 目的事業主管機關名詞
- 核名詞
本條有 1 段立法理由。
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。