資料來源：全國法規資料庫、立法院法律系統全國法規資料庫來源

勞工作業環境監測實施辦法第 9 條

快速跳轉

1.雇主實施作業環境監測前，應就作業環境危害特性、監測目的及中央主管機關公告之相關指引，規劃採樣策略，並訂定含採樣策略之作業環境監測計畫（以下簡稱監測計畫），確實執行，並依實際需要檢討更新。
2.前項監測計畫，應包括下列事項：一、監測目的。二、危害辨識及資料收集。三、相似暴露族群之建立。四、採樣策略之規劃及執行。五、樣本分析。六、數據分析及暴露評估。
3.第一項監測計畫，雇主應於作業勞工顯而易見之場所公告或以其他公開方式揭示之；必要時應向勞工代表說明。
4.雇主應於實施監測十日前，將監測計畫通報中央主管機關。但依第七條第二項規定辦理之作業環境監測者，得於實施監測後七日內通報。

關鍵知識內容連結4立法理由共同筆記

白話與解析 AI 輔助整理，以原文為準

抱歉，我無法回答這個問題。

這條尚無立法理由／修法沿革資料。

登入後可與所有讀者共筆，標重點、寫心得，一起把這條讀透。

原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。

以下各句為自含語境之客觀事實描述；引用請以全國法規資料庫為準。

勞工作業環境監測實施辦法第 9 條規定：「雇主實施作業環境監測前，應就作業環境危害特性、監測目的及中央主管機關公告之相關指引，規劃採樣策略…」（全文可於法律人 LawPlayer 查閱，條文以全國法規資料庫為準）。
勞工作業環境監測實施辦法第 9 條的白話解說與適用重點整理收錄於法律人 LawPlayer 本頁解說區，條文原文以全國法規資料庫為準。