勞工因職業災害所致之損害，雇主應負賠償責任。但雇主能證明無過失者，不在此限。
根據職業災害勞工保護法第7條的規定，勞工因職業災害所致之損害，雇主應負賠償責任。但如果雇主能夠證明自己沒有過失，則不需要負責賠償。這表示雇主必須在勞工因工作受傷或生病時負擔相應的補償責任。並且要證明自己沒有過失，以免承擔上述責任。 舉例來說，如果一名勞工在工作時因職業災害受傷，造成了身體上的損害，根據職業災害勞工保護法第7條，雇主需要賠償勞工因此受到的損害。不過，如果雇主能夠證明自己在此事件中沒有過失，則不需負擔賠償責任。这样的情况下，勞工將無法從雇主那裡得到補償。
勞工因職業災害所致之損害，雇主應負賠償責任。但雇主能證明無過失者，不在此限。
立法理由明定勞工因職業災害之損害，除非雇主能證明無過失者，否則，須負賠償責任。
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明定勞工因職業災害之損害，除非雇主能證明無過失者，否則，須負賠償責任。
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