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就業服務法11獎勵及表揚對國民就業有卓越貢獻者

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  1. 1.主管機關對推動國民就業有卓越貢獻者,應予獎勵及表揚。
  2. 2.前項獎勵及表揚之資格條件、項目、方式及其他應遵行事項之辦法,由中央主管機關定之。

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白話解讀

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立法沿革 2

(0810417 制定)

主管機關對推動國民就業有卓越貢獻者,應予獎勵與表揚。

立法理由為獎勵及表揚對國民就業有卓著績效或貢獻者,爰作此規定。

(0901221 全文修正)

主管機關對推動國民就業有卓越貢獻者,應予獎勵及表揚。   前項獎勵及表揚之資格條件、項目、方式及其他應遵行事項之辦法,由中央主管機關定之。

立法理由一、原條文酌作文字修正,列為第一項。   二、為配合行政程序法之即將施行,爰增列第二項授權規定。

  • 主管機關名詞
(0810417 制定)

為獎勵及表揚對國民就業有卓著績效或貢獻者,爰作此規定。

(0901221 全文修正)

一、原條文酌作文字修正,列為第一項。   二、為配合行政程序法之即將施行,爰增列第二項授權規定。

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就業服務法 全文

原始資料來源:全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助,法律效力以原文為準。

事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述;引用請以全國法規資料庫為準。

  1. 就業服務法第 11 條規定:「主管機關對推動國民就業有卓越貢獻者,應予獎勵及表揚。前項獎勵及表揚之資格條件、項目、方式及其他應…」(全文收錄於法律人 LawPlayer,條文以全國法規資料庫為準)。
  2. 就業服務法第 11 條的白話解說與適用重點整理收錄於法律人 LawPlayer 本頁解說區,條文原文以全國法規資料庫為準。
  3. 就業服務法第 11 條最近一次修正為民國 90 年,歷次修正沿革收錄於法律人 LawPlayer 本頁沿革區(資料來源:全國法規資料庫)。