辦理下列仲介業務之私立就業服務機構，應以公司型態組織之。但由中央主管機關設立，或經中央主管機關許可設立、指定或委任之非營利性機構或團體，不在此限： 一、仲介外國人至中華民國境內工作。 二、仲介香港或澳門居民、大陸地區人民至臺灣地區工作。 三、仲介本國人至臺灣地區以外之地區工作。
對於這個問題，我不知道答案。
私立就業服務機構應依規定備置及保存各項文件資料，於主管機關檢查時，不得規避、妨礙或拒絕。
立法理由為有效監督私立就業服務機構，確保國民就業權益，規定業者應保存收費情形及求職、求才及推介就業等業務有關文件，並接受主管機關檢查。
辦理下列仲介業務之私立就業服務機構，應以公司型態組織之。但由中央主管機關設立，或經中央主管機關許可設立、指定或委任之非營利性機構或團體，不在此限： 一、仲介外國人至中華民國境內工作。 二、仲介香港或澳門居民、大陸地區人民至臺灣地區工作。 三、仲介本國人至臺灣地區以外之地區工作。
立法理由一、本條新增。 二、私立就業服務機構所仲介之一方非在我國境內或臺灣地區者，手續較為繁雜，須投入較多人力、財力，而目前公司法對公司各項設立要件及管理已有完備規定，其資本額之穩定性亦較易查明，為保障求職、求才雙方權益，爰規定此等私立就業服務機構，原則上應以公司型態組織之。惟對於由中央主管機關設立，或經中央主管機關許可設立、指定或委任之非營利性機構或團體，如許其辦理上開就業 服務業務，求職、求才雙方權益亦無受損之虞，爰為但書規定。
為有效監督私立就業服務機構，確保國民就業權益，規定業者應保存收費情形及求職、求才及推介就業等業務有關文件，並接受主管機關檢查。
一、本條新增。 二、私立就業服務機構所仲介之一方非在我國境內或臺灣地區者，手續較為繁雜，須投入較多人力、財力，而目前公司法對公司各項設立要件及管理已有完備規定，其資本額之穩定性亦較易查明，為保障求職、求才雙方權益，爰規定此等私立就業服務機構，原則上應以公司型態組織之。惟對於由中央主管機關設立，或經中央主管機關許可設立、指定或委任之非營利性機構或團體，如許其辦理上開就業 服務業務，求職、求才雙方權益亦無受損之虞，爰為但書規定。
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