雇主聘僱外國人許可及管理辦法 第 27 條
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深度解讀
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- 白話解讀與法律定性
相關函釋 4 則
- 雇主原則上應依勞動契約給付約定工資、按約定金額扣除膳宿費及按約定 負擔外國人來臺（返國）機票費，主管機關於實施工資檢查時，倘發現勞 動契約約定之內容與工資切結書約定內容不一致，應以較有利於外國人之 約定，作為工資檢查之準據
- 依據雇主聘僱外國人許可及管理辦法第 27、27-1、42、43 條、勞動基準 法第 21、57 條，雇主如受不景氣影響致訂單減少，造成停工或減產，已 無繼續聘僱外國人之需要，終止聘僱關係，安排外國人出國或轉換雇主或 工作
- 雇主依雇主聘僱外國人許可及管理辦法第 27 條第 2 項規定，自行招募 、聘僱入境之外國人，得與仲介公司簽訂服務契約，仲介公司得依私立就 業服務機構收費項目及金額標準第 6 條之規定向外國人收取服務費
- 依據雇主聘僱外國人許可及管理辦法第 27、43 條、私立就業服務機構收 費項目及金額標準第 6 條，得否收取服務費與外國人有否簽署外國人入 國工作費用及工資切結書無涉
- 資遣名詞
- 主管機關名詞
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。