資料來源：全國法規資料庫、立法院法律系統全國法規資料庫來源

中高齡者及高齡者就業促進法第 41 條

快速跳轉

關鍵知識內容連結5立法理由共同筆記

白話與解析 AI 輔助整理，以原文為準

抱歉，我無法回答這個問題。

(1081115 制定)

違反第十二條第一項規定者，處新臺幣三十萬元以上一百五十萬元以下罰鍰。　　違反第十六條規定者，處新臺幣二萬元以上三十萬元以下罰鍰。

立法理由一、第一項定明雇主違反第十二條第一項有關中高齡者或高齡者年齡歧視禁止之規定，依其情節輕重，處以相當之罰鍰。　　二、為避免雇主因中高齡或高齡之受僱者提出或協助他人申訴而對其為不利處分，爰參考性別工作平等法第三十八條第一項規定為第二項規定。

(1081115 制定)

一、第一項定明雇主違反第十二條第一項有關中高齡者或高齡者年齡歧視禁止之規定，依其情節輕重，處以相當之罰鍰。　　二、為避免雇主因中高齡或高齡之受僱者提出或協助他人申訴而對其為不利處分，爰參考性別工作平等法第三十八條第一項規定為第二項規定。

以全國法規資料庫公告為準

登入後可與所有讀者共筆，標重點、寫心得，一起把這條讀透。

原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。

事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述；引用請以全國法規資料庫為準。

中高齡者及高齡者就業促進法第 41 條規定：「違反第十二條第一項規定者，處新臺幣三十萬元以上一百五十萬元以下罰鍰。違反第十六條規定者，處新臺幣…」（全文可於法律人 LawPlayer 查閱，條文以全國法規資料庫為準）。

中高齡者及高齡者就業促進法第 41 條的白話解說與適用重點整理收錄於法律人 LawPlayer 本頁解說區，條文原文以全國法規資料庫為準。

中高齡者及高齡者就業促進法第 41 條的立法沿革共 1 個版本，收錄於法律人 LawPlayer 本頁沿革區（資料來源：全國法規資料庫）。