後備軍人轉任公職考試比敘條例 第 5 條

後備軍人轉任公務人員之任用比敘，得予左列優待： 　　一、後備軍人依法取得公務人員任用資格者，與其他候用人員資格相等時，優先任用。 　　二、後備軍人依法取得公務人員任用資格者，按其軍職年資，比敘相當俸給。 　　三、任用公務人員之機關，遇有緊縮或改組時，應優先留用。 　　四、作戰或因公負傷者，除依第一款至第三款規定外，並依其功勳，優敘俸給。 　　上校以上外職停役轉任公務人員尚未取得任用資格者，其考試得以檢覈行之。 　　前項人員所稱外職，應與原任軍職階級相當，專長相近，且係重要職務者為限。

後備軍人轉任公務人員之任用比敘，得予左列優待： 　　一、後備軍人依法取得公務人員任用資格者，與其他候用人員資格相等時，優先任用。 　　二、後備軍人依法取得公務人員各官等任用資格者，按其軍職官等官階及年資，比敘該官等內相當職等及俸級。 　　三、任用公務人員之機關，遇有緊縮或改組時，應優先留用。 　　四、作戰或因公負傷者，除依第一款至第三款規定外，並依其功勳，優敘俸級。 　　前項各款之比敘標準及其他有關優待事項，應於施行細則中明定之。

立法理由一、配合現行人事制採官等職等制及參採國防部之建議，爰修正第二款。第四款後段中「優敘俸給」修正為「優敘俸級」。 　　二、為符合公務人員考試及任用體制，爰刪除第二項及第三項，並另立條文規範上校以上軍官轉任公務人員考試事宜。 　　三、第一項規定之任用比敘優待，以其係屬重大權利事項，且為賦予轉任公務人員之後備軍人權利，爰依行政程序法第一百七十四條之一規定，於第二項增訂授權訂定之依據。