公務人員任用法施行細則 第 22 條
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深度解讀
對於公務人員任用法施行細則第22條的釋義如下： 根據公務人員任用法施行細則第22條第1項規定，各機關在擬任人員送審時，應填具擬任人員送審書表，並連同公務人員履歷表、學經歷證明文件及服務誓言，送交銓敘部銓敘審定。這表示在擬任人員的確認程序中，機關需要提供相關文件及資料以供銓敘部進行評估。 根據第22條第2項規定，送審程序由銓敘部定之，即銓敘部負責制定、審查和確認擬任人員的程序。 根據第22條第3項規定，經銓敘審定合格的現任各官等人員調任同官等職務時，應依送審程序，並且需送銓敘部辦理動態登記。當調任到不同職等時，還應檢附有關證件，並需敘明充分具體理由。若未敘明理由，銓敘部有權依原送審程序，將案件退還原送審機關重行辦理。 此解釋基
- 白話解讀與法律定性
- 銓敘名詞
- 審定名詞
- 係名詞
這條尚無立法理由／修法沿革資料。
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。