雇員管理規則（76.01.14訂定） 第 8 條

白話解讀

根據雇員管理規則第8條，雇員的考成、退職、撫卹等事項，適用公務人員考績法、退休法及撫卹法的規定。例如，根據公務人員考績法第12條，對於挑撥離間或破壞紀律等行為的處理，可根據該法判處一次記二大過。在案例中，被告以原告破壞紀律為由核定一次記二大過的處分，並無過份行使裁量權或違反平等及比例原則。 同時，根據公務員服務法第5條，公務員兼具勞工身分者，其退休應依公務員法令的規定。在相關法條的適用上，勞動基準法第84條規定了應適用公務員法令的範圍，包括公務員退休法及其他公務員退休法令。這些法條的適用，可以參考最新的相關法令及法規，以及過去的法律案例，例如大法官釋字第270號解釋和行政法院的判決。