警察人員人事條例 第 2 條

警察人員之管理，依本條例之規定；本條例未規定者，適用有關法律之規定。

立法理由警察任務，依警察法第二條規定，為依法維持公共秩序、保護社會安全、防止一切危險及促進人民福利。故警察人員與一般公務人員不同，其具有下列各種特性： 　　一、忠誠性：警察為維護國家社會安定之骨幹，其執行職務須與人民密切接觸，一言一行，攸關政府威信，非有絕對之忠誠性，不足以付託重任。 　　二、專業性：警察人員為達成工作任務，須具專門學識與技能，並由國家設置專門學校予以培養，俾符專業、永業之精神。 　　三、紀律性：警察為穿著制服、持用槍械之公務人員，須具有良好之品行操守與嚴明之紀律。 　　四、統一性：警察組織形態，須有嚴密層級節制關係，與貫徹一致之指揮系統，故警察人員之管理，必須統一化，始能避免各自為政，發揮整體功能。 　　五、機動性：警察工作在時間上無晝夜之分，在空間上無畛域之別，警力配置，常因基於治安需要而變動，惟能機動調度，庶可守常與應變。 　　六、危險性：警察任務艱辛，勤務繁重，在處理、排除一切變故危難時。隨時有危及身體與生命之可能，故須時刻注意鼓勵其奮鬥犧牲之精神。 　　基於上述之特性，故警察人員之管理，應制定特別法律，方足適應需要。但本條例未規定者，仍適用有關法律之規定。

警察人員人事事項，依本條例之規定，本條例未規定者，適用有關法律之規定。

立法理由照黨團協商條文通過。