各機關職稱及官等職等員額配置準則 第 6 條
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各機關編制表內跨列官等之職稱，其各官等員額之計算方式如下： 一、列委（薦）任至薦（簡）任者，以薦（簡）任員額計之。 二、列委任，於其編制員額數二分之一範圍內，得列薦任者，及列薦任，按其機關層級，於其編制員額數二分之一或三分之一範圍內，得列簡任者，各依其列委（薦）任及得列薦（簡）任員額數，分別以委（薦）任、薦（簡）任員額計之。 三、列委（薦）任或薦（簡）任者，依其編制員額數三分之一、三分之二，分別以委（薦）任、薦（簡）任員額計之。 四、前款職稱之編制員額僅一人或依前款規定之比例計算後，尚有尾數，得以薦任員額計之。
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白話解讀
根據《各機關職稱及官等職等員額配置準則》第6條的規定，該法條主要是針對各機關編制表內跨列官等的職稱，其計算方式做出規範。根據該法條的規定，對於不同情況下的人員職等分配做出了明確的規定。 舉例來說，在第一款中，對於委（薦）任至薦（簡）任的人員，應以薦（簡）任員額計算。這一點可以在相關案例中找到具體例子，以便加強理解。 綜上所述，對《各機關職稱及官等職等員額配置準則》第6條的釋義，除了參考法規條文外，還需要透過相關案例以及最新的法規官方文件來進行解讀。
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