公務人員考績法 第 7 條
- 1.年終考績獎懲依左列規定︰ 一、甲等︰晉本俸一級，並給與一個月俸給總額之一次獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與一個月俸給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者，給與二個月俸給總額之一次獎金。 二、乙等︰晉本俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者，給與一個半月俸給總額之一次獎金。 三、丙等︰留原俸級。 四、丁等︰免職。
- 2.前項所稱俸給總額，指公務人員俸給法所定之本俸、年功俸及其他法定加給。
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白話解讀
根據公務人員考績法第7條，年終考績的獎懲依據分為甲等、乙等、丙等和丁等。甲等指的是在年終考績中晉升本俸一級、或者達到本俸最高級或者年功俸最高級者晉升年功俸一級，並給予相應的一次獎金。乙等則是晉升本俸一級，或者達到本俸最高級或者年功俸最高級者晉升年功俸一級，並給予相應的一次獎金。而丙等則是保持原有的俸給級數，而丁等則是免職。在這段法條中提到的俸給總額是指公務人員俸給法所定的本俸、年功俸以及其他法定的加給。 以上資料僅供參考，當前沒有更多相關的法律條文和案例資料。
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