公務人員退休資遣撫卹法施行細則第 14 條

本法第十五條第二項所定應與依本法重行退休或資遣年資合併，計算最高年資採計上限之年資，以核給退離給與之年資為準。但曾支領技工、工友及各機關（構）、學校、公營事業及軍事單位純勞工身分之工等（級、員）、評價職位或其他與技工、工友性質相當職務年資所適用之法令核給退離給與者，不在此限。
本法第十五條第二項所定合計總年資不得超過本法第十四條所定最高年資採計上限，且不得超過本法第二十八條及第二十九條所定給與上限規定，依重行退休人員擇領之退休金種類認定之。

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第一章總則 §1
- 第一節通例 §1
- 第二節退撫給與之提存準備與管理 §6
- 第三節退撫年資之採計及其相關事宜 §10
第二章退休及資遣 §16
- 第一節退休要件 §16
- 第二節退休給付 §26
- 第三節退休之申辦與審定 §42
- 第四節遺屬一次金及遺屬年金申請與領受 §48
- 第五節資遣之辦理要件與程序及給與 §63
第三章撫卹 §67
- 第一節撫卹原因及認定標準 §67
- 第二節撫卹給與 §74
- 第三節撫卹之申請與審定 §86
第四章退撫給與發放相關事宜 §91
- 第一節退撫給與之發放與核銷 §91
- 第二節退撫給與之保障 §105
- 第三節退撫給與之停發與續發 §107
- 第四節離婚配偶退休金之分配 §120
第五章年資制度轉銜 §124
第六章附則 §128

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