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行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法8

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  1. 1.約僱人員之報酬應視工作之職責程度及應具備之知能條件,認定支給報酬之等別及薪點,折合通用貨幣後於僱用契約中訂定之。約僱人員報酬標準表如附件。
  2. 2.各機關進用約僱人員,除就具擬任職務相關職前年資另有規定者外,依其僱用計畫表所列薪點範圍內最低薪點起支。

白話與解析 AI 輔助整理,以原文為準

白話解讀

抱歉,我不知道行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法第 8 條的具體內容和相關法規。

  • 報酬名詞

這條尚無立法理由/修法沿革資料。

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行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法 全文

原始資料來源:全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助,法律效力以原文為準。

事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述;引用請以全國法規資料庫為準。

  1. 行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法第 8 條規定:「約僱人員之報酬應視工作之職責程度及應具備之知能條件,認定支給報酬之等別及薪點,折合通用貨幣後於僱…」(全文完整收錄於法律人 LawPlayer,條文以全國法規資料庫為準)。
  2. 行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法第 8 條的白話解說與適用重點整理收錄於法律人 LawPlayer 本頁解說區,條文原文以全國法規資料庫為準。