公務人員保障法 第 11 條
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重點摘要公務人員保障法第 11 條規定，停職處分經撤銷者應予復職，並回復停職期間應有之俸給與年資，但接獲復職令後須於三十日內報到，逾期視為辭職。
Q · 停職處分被撤銷後復職，停職期間的薪水拿得回來嗎？
原則可以，本條要求回復應有之權益
依公務人員保障法第 11 條，停職處分經撤銷者，服務機關應予復職，並於復職報到後回復其應有之權益，停職期間少領的俸給、中斷的年資原則上都在回復範圍。但須注意三個關卡：一是接獲復職令後三十日內報到，逾期除核准延長或不可歸責事由外視為辭職；二是復職報到前仍視為停職；三是機關仍可能「依法另為處理」重新作成處分。
深度解讀
同樣兩個字「復職」，這一條和第10條之間差的可能是一筆上百萬的錢。第10條處理的是停職原因「消滅」（案子結束了），這一條處理的是停職處分本身被「撤銷」，也就是當初停你的那個決定，被認定根本就站不住腳。差別在哪？當停職處分被撤銷，代表這段時間你是被冤枉停掉的，所以法律不只讓你復職，還要你「回復應有之權益」：停職期間少領的俸給、中斷的年資、該有的考績權利，原則上都要還給你。但別高興得太早，這條也有它的陷阱：復職報到之前你仍然「視為停職」，而且收到復職令後要在三十天內報到，沒報到，一樣「視為辭職」。被平反的人，最容易因為一口氣鬆懈而錯過報到期限，把翻案的成果親手丟掉。
- 白話解讀與法律定性
- 思考脈絡與流程圖
- 12 則常見問答
- 易混概念對照
- 3 國規定對照
相關函釋 1 則
立法沿革 3 版
- 停職名詞
- 撤銷名詞
- 復職名詞
- 核名詞
- 公務人員保障法 第 10 條條文
本條有 3 段立法理由。
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。