公務人員保障法 第 11-1 條
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重點摘要公務人員保障法第11條之1規定，留停原因消滅或期間屆滿後復職準用第十條，須主動於三個月內申請，逾期查催未辦可能視為辭職。
Q · 留職停薪期滿，公務員會自動回去上班嗎？
不會，要主動申請復職
依公務人員保障法第11條之1，留停原因消滅或期間屆滿後，復職準用第十條規定。回任不是機關自動安排，而是當事人要在三個月內主動申請，機關受理後三十日內通知；逾期經查催仍未申請者，除有不可歸責事由外可能被視為辭職。
深度解讀
育嬰留職停薪兩年，你最焦慮的其實不是怎麼帶小孩，是「我回得去嗎、位子還在嗎」。這一條雖然只有短短一句「準用第十條之規定」，卻是所有留職停薪公務員回任的法律靠山。它把第10條那套復職規則整套搬過來用在你身上：留停原因消滅（例如育嬰結束、進修完成、家人康復）或留停期間屆滿後，你有權申請復職，機關除非法規另有規定否則應許你回去，受理後三十天內通知。同樣的，第10條那個「視為辭職」的陷阱也跟著搬過來：拖過期限沒申請，經查催再拖過三十天，一樣可能被當成你自己辭職。所以這條對你的意義是雙面的：它保障你留停後回得去，但也提醒你回去這件事要主動抓時間，不是請完假自然就接回原本的人生。
- 白話解讀與法律定性
- 思考脈絡與流程圖
- 12 則常見問答
- 易混概念對照
- 6 國規定對照
立法沿革 1 版
- 復職名詞
- 第十條條文
- 公務人員保障法 第 10 條條文
本條有 1 段立法理由。
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。