公務人員保障法 第 66 條
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重點摘要公務人員保障法第66條規定，機關怠於處理申請而提復審，保訓會認有理由者，應指定期間命機關速為處分。
Q · 機關把我的公務員申請案壓著不處理，我可以怎麼辦？
可對「不作為」提復審，保訓會會命機關限期處分
依公務人員保障法第66條，公務人員依第26條第1項對機關「應作為而不作為」提起復審，保訓會認為有理由時，會指定相當期間，命應作為的機關速為一定之處分。關鍵陷阱在第二項：若保訓會作成決定前，機關已自行作出處分，復審會被以「無理由」駁回——但這不是失敗，因為機關已被逼動，戰場轉移到對新處分另行救濟。
深度解讀
有一種傷害不是機關「做」了什麼，而是它「不做」什麼。你依法申請陞遷審查、申請俸給補發、申請回復原職，機關卻把你的案子壓在抽屜裡裝死，一拖半年一年。第66條給了你對付這種「冷暴力」的武器：你可以依第26條第1項對機關的不作為提復審，保訓會認為有理由時，會「指定相當期間，命應作為的機關速為一定之處分」。也就是保訓會幫你按下機關的快轉鍵。但這裡有個關鍵陷阱：第二項規定，如果在保訓會決定之前，機關自己已經做出處分了（不管准或駁），保訓會就會認為復審「無理由」駁回。聽起來像你輸了，其實不是,你的目的本來就是逼它動，它動了，你的真正戰場就轉移到對那個新處分本身提救濟。
- 白話解讀與法律定性
- 思考脈絡與流程圖
- 12 則常見問答
- 易混概念對照
- 6 國規定對照
立法沿革 1 版
- 第二十六條第一項條文
- 復審名詞
- 行政處分名詞
- 駁回名詞
- 公務人員保障法 第 26 條條文
本條有 1 段立法理由。
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。