主計機構人員設置管理條例 第 18 條

各級主計人員之任免遷調，除中央各主管機關、省（市）政府主計主辦人員，由中央主計機關辦理外，餘由各該管或其上級機關主計機構層報中央主計機關核辦。但得視實際需要，分職等授權核辦；其辦法由中央主計機關定之。 　　各級主計人員任免遷調，應於發布時，通知其所在機關首長。

立法理由一、本條係參考現行「主計人員任用條例」第十一條及「地方政府暨所屬機關主計機構及人員設置條例」第十一條予以訂定。 　　二、本條係本分層負責，逐級管理原則，規定各級主計人員派免遷調之權責及程序。為應實際需要，並規定得授權分等核辦。

職務列等最高為薦任第九職等或相當官等、職等之主辦主計職務，應就具有下列各款資格之一者任用之： 　　一、曾任職務列等最高為薦任第九職等或相當官等、職等之主辦主計職務，具有擬任職務之任用資格。 　　二、曾任薦任第九職等或相當官等、職等之主計職務一年以上，著有成績，具有擬任職務之任用資格。 　　三、曾任薦任第八職等或相當官等、職等之主辦主計職務三年以上，著有成績，具有擬任職務之任用資格。 　　四、經高等考試、相當高等考試之特種考試或薦任升官等考試會計、審計、統計相關職系及格或在教育部認可之國內、外大學修習主計學科或相當主計學科畢業，並曾任薦任第八職等以上或相當官等、職等之主計或審計職務三年以上，著有成績，具有擬任職務之任用資格。 　　五、曾任薦任第七職等以上或相當官等、職等之主計職務五年以上，著有成績，具有擬任職務之任用資格。

立法理由一、本條新增。 　　二、明定職務列等最高為薦任第九職等（包括薦任第七職等至第九職等、薦任第八職等至第九職等、薦任第九職等）或相當官等、職等之主辦主計職務之任用資格。 　　三、本條有關「相當官等、職等」之意涵，同修正條文第十四條說明四。 　　四、第一款任用資格係以曾任本條所規範之擬任職務者，即具該職務任用資格，作為銓敘審定之依據；第二款至第五款所定曾任官等職等之主計職務年資，係以擬任人員業經審定有案合格實授或先予試用（不包括准予權理）之年資認定，為期明確，將另於本條例施行細則規範。