人工智慧基本法 第 15 條
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- 1.政府應積極運用人工智慧確保勞動者之勞動權益。
- 2.政府應積極弭平人工智慧發展所造成之技能落差，提升勞動參與，保障經濟安全，並落實尊嚴勞動。
- 3.政府應就人工智慧利用所致之失業者，依其工作能力予以輔導就業。
白話與解析 AI 輔助整理，以原文為準
重點摘要人工智慧基本法第 15 條要求政府確保 AI 導入後勞動者權益、弭平技能落差，並對 AI 失業者依工作能力輔導就業。
Q · 因為公司導入 AI 被裁員，政府有義務幫我嗎？
有。政府須依你工作能力輔導就業
依人工智慧基本法第 15 條第三項，政府應就「因人工智慧利用所致之失業者，依其工作能力予以輔導就業」。這是法定方針義務，雖不能單獨拿來向政府求償，但可作為你到公立就業服務機構要求職能評估、轉職訓練媒合的法源依據。第一項並要求政府確保 AI 導入後的勞動權益，第二項要弭平技能落差、提升勞動參與。
深度解讀
你以為「AI 會不會搶走我的工作」純粹是新聞話題、跟法律沒關係？這條把它寫進了國家的法律義務裡。它命令政府做三件事：第一，確保 AI 進職場後勞動者的權益不被稀釋；第二，主動弭平 AI 帶來的「技能落差」，也就是會用 AI 的人和不會用的人之間越拉越大的鴻溝；第三，對因為 AI 而失業的人，依工作能力輔導就業。注意「應」這個字，它代表的是政府的法定義務而非恩給。雖然這是方針性條文，不像罰則那樣可以直接拿來告人，但它是你日後要求政府提供轉職訓練、就業輔導資源時的法源依據。知道這條的人，會去問「政府的 AI 失業輔導方案在哪」；不知道的人，只會默默接受失業。
- 白話解讀與法律定性
- 思考脈絡與流程圖
- 12 則常見問答
- 易混概念對照
立法沿革 1 版
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本條有 1 段立法理由。
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。