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憲法法庭
列出 7 件
關鍵字命中7
112年憲判字第3號【公職年資併社團年資案】
112.03.17憲法判決
其所執行之任務,部分亦屬政府之職能,應屬功能性之行政組織。是系爭條例第2條第2款規定,未區分救國團與其他社團性質上差異,以及救國團與國防部解除隸屬關係前後之特性上差異,一概使救國團
111年憲判字第14號【農田水利會改制案】
111.08.12憲法判決
規劃佈建之效。上開規定,係於立法者以法律建構個別行政組織之權限外,增加其就行政組織之一般性、框架性立法權限,但並未因此而剝奪立法者制定單獨組織法或兼含組織法規定之法律之權限,亦非謂
111年憲判字第10號【警消人員獎懲累積達二大過免職案】
111.06.24憲法判決
下執行職務行使公權力,其執行職務之行為通常須受到行政組織內之指揮監督與層層審核後,始得對外為之,此與警察人員行使職權之情形明顯不同。因此,警察人員之紀律要求較一般公務人員為高,對其
110年度憲二字第144號
110.07.16
小侵害手段,違反比例原則之必要原則;系爭規定對於行政組織須如何組成方符機關功能最適原則隻字未提,屬立法疏忽,有違機關功能最適原則而違憲;以政治因素為由申請在臺灣地區居留之要件寬鬆,
釋字第793號【黨產條例案】
109.08.28大法官解釋
規劃佈建之效。上開規定,係於立法者以法律建構個別行政組織之權限外,增加其就行政組織之一般性、框架性立法權限,但並未因此而剝奪立法者制定單獨組織法或兼含組織法規定之法律之權限,亦非謂
釋字第785號【公務人員訴訟權保障及外勤消防人員勤休方式與超勤補償案】
108.11.29大法官解釋
法第22條所保障健康權之範疇。上開制度設計除滿足行政組織運作目的與效能外,亦應致力於維護公務人員之身心健康,不得使公務人員勤休失衡致危害健康。業務性質特殊機關之公務人員,如外勤消防
釋字第419號
85.12.31大法官解釋
統有襄助總統之法定職權,與一般機關首長與副首長在行政組織上之法律關係,尚不能等同視之。職是之故,平時總統在位亦無不能視事之情形時,由副總統兼任行政院院長並不發生二者職務上之利益衝突
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