一般行政 108 年行政學概要考古題

在研究行政組織時，若將分析焦點放在代表性與回應性的追求，此屬於下列何者途徑？ (A)法律途徑 (B)文化途徑 (C)經濟途徑 (D)政治途徑

美國行政學者傅德瑞克森（H. G. Frederickson）認為未來世代利益的保障，在公共行政的精神中應被視為一種義務，下列何者不是這義務的內涵？ (A)我們不能做出任何危害下一代生存的事 (B)對於我們的子孫應作出持久供應的承諾，以作為世代正義的基礎 (C)我們應當致力於縮減危害現今人類之事 (D)我們不能作出任何危害下一代作為人應擁有尊嚴之基本權利

常常會去思考：「我們是否解決了原先設定的公共問題」，這是重視公共行政的那個價值？ (A)效率 (B)效能 (C)公平 (D)廉潔

依據亨利（N. Henry）的看法，行政學發展的第一個典範是： (A)公共行政即政治學 (B)公共行政即管理學 (C)政治與行政分立 (D)建立行政原則

相對於官僚主義，下列何者最為後官僚主義的特色？ (A)追求專業利益 (B)強調規則與程序的遵行 (C)強調成本與效率 (D)以公民價值為導向

有關治理原則之敘述，何者錯誤？ (A)組織也可成為網絡的行動者 (B)資訊是治理轉型必備的要素 (C)透明度是獲取信任和信心的基礎 (D)層級節制與權威被取代

權變理論是行政學整合時期最主要的理論，下列何者非屬權變理論的論點？ (A)管理者應該將組織視為一個從封閉到開放的連續體 (B)世上並沒有一套絕對的組織原則，任何原則只有在某種情況下才有其效果 (C)兼顧效率與效果的組織目標是不可能的，必須視手段、資源、以及能力看狀況擇一為之 (D)隨著組織的生態環境不同，所採用的方法也應該不同

根據美國學者彼得斯（G. Peters）的觀察，治理與新公共管理之間有許多相似之處，下列何者錯誤？ (A)同樣發展民主行政與公民參與 (B)同樣試圖減低公/私二分觀點的重要性 (C)同樣強調組織產出或成果而非輸入控制 (D)同樣設計用來領航的新工具與技術

在全球化影響下，政府治理模式也發生轉變。理論上，下列何者為全球化下政府治理模式的特質？ (A)由管制轉為控制 (B)決策網絡水平化 (C)區域間更為對立及分化 (D)中央政府權限更為強化

下列何者非屬黑堡宣言（Blacksburg Manifesto）的重點？ (A)公務人員是人民的受託者 (B)公務人員應扮演執行與捍衛憲法的角色 (C)公務人員應成為民主治理的正當參與者 (D)公務人員應僅扮演政策執行者的角色

國家表演藝術中心的設置，屬於我國政府再造四化中的： (A)去任務化 (B)地方化 (C)法人化 (D)委外化

管理學者古立克（L. Gulick）曾經創造了一個POSDCORB 的字來描繪行政，其中CO 是什麼意思？ (A)促成各單位間的合作（Cooperating） (B)協調各單位間的意見與行動（Coordinating） (C)招募跨部門團隊共同生產（Coproducing） (D)結合不同組織彼此協力（Collaborating）

下列何者是「開放政府」思潮下所主張採用的最新策略？ (A)內包（insourcing） (B)外包（outsourcing） (C)群眾外包（crowdsourcing） (D)競爭外包（competitive sourcing）

關於丹哈特夫婦（R. B. Denhardt and J. V. Denhardt）對於「新公共服務」的說明，下列何者正確？ (A)接受公共服務的對象是選民 (B)公共利益乃共享價值與對話的結果 (C)為達成績效目標，官僚應該有寬廣的裁量空間 (D)政府應該扮演操槳者的角色

有關政府實施顧客導向策略的基礎條件，下列敘述何者錯誤？ (A)追求顧客導向的組織為保持彈性與多元，所有組成分子不需要對組織目標有共同的價值觀 (B)組織能容忍外界對其運作方式的批評 (C)機關的結構與報酬體系能夠支援變革、調整與創新等措施 (D)機關各部門願意接受對其既有地位的限制，並且願意釋出其部分權力

下列何者為馬斯洛（Maslow）所提出的第六種需求？ (A)自我實現的需求 (B)靈性的需求 (C)自我表現的需求 (D)幸福需求

下列何者非屬公職人員利益衝突法「關係人」之範圍？ (A)女婿 (B)妺夫 (C)外祖父 (D)外甥

行政裁量權之行使，應有適當之監督加以控制。下列何者不屬之？ (A)行政監督 (B)立法控制 (C)大眾媒體監督 (D)司法院大法官監督

就機關而言，行政執行倫理的原則不包括下列何者？ (A)分配正義 (B)程序正義 (C)一律平等 (D)勇擔責任

下列何者非屬公務員廉政倫理規範所稱之「與其職務有利害關係」？ (A)文化部與補助之藝文團體 (B)報關行與海關 (C)縣市議員與縣市政府 (D)政府機關（構）間之參訪拜會

公務人員在偶發而無影響特定權利義務之情形，仍不得受贈下列何種財物？ (A)公務禮儀之財物餽贈 (B)機關長官的獎勵、救助或慰問 (C)因生日受贈不超過正常禮俗標準之財物 (D)因陞遷受贈不超過正常禮俗標準之財物

公務員與其職務有利害關係者之互動規範，下列敘述何者錯誤？ (A)餽贈財物原則上應予拒絕或退還，並簽報長官及知會政風機構 (B)以配偶名義收受財物，推定為公務員接受餽贈 (C)即使為偶發且無影響特定權利義務之虞，亦不得接受長官之獎勵 (D)因民俗節慶公開舉辦之邀宴應酬活動，應簽報長官核准

下列那個學派最強調人是理性與自利的？ (A)公共選擇 (B)公共治理 (C)新公共行政 (D)新公共服務

長官要求公務人員利用行政資源印製支持特定公職候選人的文書時，該公務人員得檢具事證向下列何者提出報告？ (A)銓敘部 (B)公務人員保障暨培訓委員會 (C)行政院人事行政總處 (D)該長官的上級長官

下列何者不屬於揭弊（whistle blowing）保護制度的主要目的？ (A)鼓勵揭發不法 (B)保護揭弊人員 (C)促進透明課責 (D)增進策略管理

下列那一項資訊不屬於政府資訊公開法所規定應主動公開的資訊？ (A)行政指導有關文書 (B)機關做成決定前之內部擬稿 (C)預算及決算書 (D)行政訴願之決定

我國中央政府分設教育部、文化部、國家發展委員會等部會，此種組織結構分部化，屬下列那一項分部化方式？ (A)按程序分化 (B)按顧客分化 (C)按地區分化 (D)按功能分化

下列敘述何者不符合組織的層級結構（hierarchical structure）的特徵？ (A)權威和責任透過命令鏈流通 (B)組織須遵守指揮統一的原則 (C)層級多寡會影響控制幅度的大小 (D)組織結構易受外在環境影響，有高度不可預測性

下列何種情況較適合採取有機式組織結構？ (A)環境極難預知，技術進步迅速 (B)所生產之產品具高度標準化之特徵 (C)權力關係可清楚地界定在層級中 (D)以明確法規為依據，建構服務流程

下列何者最符合霍桑效應（Hawthorne effect）所指的現象？ (A)人格尊重可以增進生產力 (B)生產可以透過專業分工達成最大化的實現 (C)層級節制的指揮系統能使員工有所依循 (D)員工的滿足來自於組織給予的物質誘因

描述組織成員「換了位置、就換了腦袋」的說法和下列那一種組織病象的意義相似？ (A)白京生定律（Parkinson's Law） (B)墨菲定律（Murphy's Law） (C)寡頭鐵律（Iron Law of Oligarchy） (D)邁爾斯定律（Miles' Law）

下列何者屬於「寡頭鐵律（iron law of oligarchy）」所產生的組織病象？ (A)部屬之間爭權奪利，產生民粹現象 (B)職員一切皆依法行政，形成嚴重的形式主義 (C)多做多錯，少做少錯，不做不錯的消極心態 (D)少數人壟斷決策，不符合民主要求

下列何者非屬代理理論（agency theory）所強調的概念？ (A)道德危機 (B)逆向選擇 (C)資訊不對稱 (D)共同資源的悲劇

下列那一個學派非屬行政學傳統時期（1930 年代之前）的組織理論？ (A)人群關係學派 (B)科學管理學派 (C)行政管理學派 (D)官僚模型學派

下列何者非屬於機關組織的「業務部門」？ (A)教育部高等教育司 (B)內政部民政司 (C)經濟部統計處 (D)財政部國有財產署

關於權變領導理論之敘述，下列何者錯誤？ (A)主張公民參與是最佳領導方式 (B)強調領導者必須先審時度勢、因地制宜 (C)領導權變因子包括長官部屬關係、任務結構、職位權力、外在情勢 (D)認為民主式領導不一定是最好的領導方式

有關組織發展（organization development）的特性，下列何者錯誤？ (A)是一種僅針對產出加以修正的做法 (B)強調以證據作為基礎 (C)是一種不斷持續的互動過程 (D)以系統性途徑來觀察組織

下列何者為派出機關？ (A)臺中市政府教育局 (B)高雄市政府財政局 (C)臺東縣政府農業處 (D)財政部中區國稅局

下列對社群主義之敘述，何者錯誤？ (A)社群蘊含著歸屬感 (B)社群是一種命運共同體 (C)社群主張威權統治的方式 (D)社群是採取合作行為的產物

下列何者非屬1990 年代柯林頓政府所推行的「政府再造運動」之核心內容？ (A)成果導向（result-oriented） (B)市場導向（market-oriented） (C)企業型政府（entrepreneurial government） (D)開放政府（open government）

依據柯克派屈克（D. L. Kirkpatrick）訓練評估模式，評估受訓學員對訓練內容之理解及獲得程度，係屬： (A)成果層次評估 (B)行為層次評估 (C)學習層次評估 (D)反應層次評估

某甲參加一項公務人員訓練時，講座請學員分組研讀某項特定政策後，分析其中關鍵議題，並研析最佳解決方案。該講座最可能採用下列何種訓練方法？ (A)講授法 (B)調查法 (C)個案法 (D)體驗法

為了提升我國生育率，政府推出「孩子~ 是我們的傳家寶」口號標語。該口號標語係應用那種政策工具？ (A)強制型 (B)社會管制型 (C)自願型 (D)資訊勸戒型

某甲參加某訓練機構辦理的訓練，結訓前填寫了一份訓練滿意度問卷。這項問卷最能了解學員的何種資訊？ (A)對訓練過程的反應狀況 (B)對訓練內容與業務執行的結合狀況 (C)對訓練結果的行為改變狀況 (D)對訓練成果的達成狀況

考試院行使憲法所賦予之職權，對各機關執行有關考銓業務並有下列何項之權？ (A)協商權 (B)監督權 (C)命令權 (D)層級節制權

某公務人員因案遭所屬服務機關處以停職處分，該名公務人員認為處分顯然不當，以致損害其權利。該名公務人員依法得向下列何機關提出救濟？ (A)公務員協會 (B)公務員懲戒委員會 (C)公務員權利保障促進會 (D)公務人員保障暨培訓委員會

知名的黑人民權運動領袖金恩（M. L. King, Jr.）曾發表著名演講：「我有一個夢想」，內容深深打動聽眾與獲得認同。這個演講過程讓金恩獲得何種領導者權力？ (A)參照權力（referent power） (B)專家權力（expert power） (C)合法權力（legitimate power） (D)連結權力（connection power）

下列何者為常任文官？ (A)司法院大法官 (B)行政院人事行政總處人事長 (C)立法院預算中心主任 (D)臺北市之里長

職位分類人事制度建構的最基本單元為： (A)職稱 (B)職務 (C)職等 (D)職系

政府機關約僱人員之權利義務依契約規定，該契約屬： (A)行政契約 (B)私法勞動契約 (C)身分契約 (D)不完全勞動契約

有關我國政府基金之敘述，何者正確？ (A)總預算中僅有普通基金的收支項目 (B)特種基金亦受預算平衡的限制 (C)中央與地方政府都能設立債務基金 (D)特種基金不需送立法單位審議，其課責性常被詬病

有關預算執行之敘述，下列何者錯誤？ (A)我國預算執行期間，以會計年度為依據，因此會計年度結束時，該年度之收支行為全部中止 (B)分配預算須配合機關單位的工作計畫 (C)得採經費流用方式來擴大預算執行之彈性 (D)若遇緊急災害，可動支預備金，不需先送立法院備查

負責我國中央政府總預算案彙編的機關為何？ (A)財政部 (B)國家發展委員會 (C)行政院主計總處 (D)金融監督管理委員會

立法院在審議總預算案時，必須遵循下列那一項憲法上的明文規定？ (A)不得為增加支出之決議 (B)債務未償餘額不得超過前3 年度國內生產毛額平均數之50% (C)立法委員所提法律案大幅增加歲出者，應指明彌補資金之來源 (D)不得有赤字預算

我國政府總預算案之審議，如不能於預算法所規定期限內完成時，各機關預算之執行，應遵循下列那一項規定？ (A)除緊急支出外，暫停執行所有支出計畫 (B)經常門歲出仍可動支，資本門歲出暫時凍結 (C)資本門歲出仍可動支，經常門歲出暫時凍結 (D)新興資本支出及新增計畫以外之計畫，得依已獲授權之原訂計畫或上年度執行數，覈實動支

行政院主計總處在收到各機關概算以後，會進行查核再予以彙編。理論上，下列那個項目不是主要的查核重點？ (A)是否符合政府施政方針 (B)歲出估計是否正確 (C)是否符合地方仕紳的政治需求 (D)支出計畫有無推行價值

下列何者能讓人民在公共資源的分配上扮演更直接的角色，以補代議政治之不足？ (A)參與式預算 (B)零基預算 (C)資本門預算 (D)目標管理預算

下列何者不屬於府際財政移轉的範疇？ (A)一般性補助款 (B)計畫型補助款 (C)分配預算 (D)統籌分配稅款

某甲是機關一級單位主管，每年都會根據機關施政目標和部屬一起設定目標、分享資訊、討論能達成目標的策略，並且定期檢視目標達成進度。下列何者最可能是某甲採用的管理方法？ (A)政治管理 (B)風險管理 (C)目標管理 (D)資訊管理

依照我國預算法，特別預算在什麼情況下，即使沒有通過立法機構審議，也得以先行支付其一部？ (A)國家經濟重大變故 (B)不定期或數年一次之重大政事 (C)依法增設新機關 (D)所辦事業因重大事故經費超過法定預算

下列何者所述最不符合標竿學習（benchmarking）的內容？ (A)是績效管理的一環 (B)是長期、持續的改善過程 (C)政府向民間企業學習利潤導向 (D)學習的目的是提升組織的競爭力

在策略管理與績效管理中，考核一個方案執行的程度與原訂計畫目標偏離的程度，這是何種方案評估的類型？ (A)過程評估 (B)預評估 (C)影響評估 (D)結果評估

相對於傳統的人事行政，下列何者為現代公共人力資源管理所具有的特色？ (A)主張效率重於效能 (B)主張政治與行政可以截然劃分 (C)強調X 理論的管理角色 (D)追求責任、利他主義

有關良好的行政溝通，下列敘述何者正確？ (A)使用書面訊息時應清楚明白簡潔有力 (B)溝通僅來自語言性的訊息 (C)將訊息從甲傳達給乙，就算完成了溝通過程 (D)應盡量使用委婉曲折的用語，以增添官員風采

關於「以工作為中心」的領導者作風，下列敘述何者錯誤？ (A)工作人員的表現優劣，取決於他的工作效率 (B)領導者只注重工作進程，不關心部屬的問題 (C)長官與部屬之間只有工作上的來往，不涉及情感的問題 (D)經常與員工舉行會議，交換意見，聽取部屬的工作報告及問題

根據「以領導者為中心」和「以部屬為中心」所構成的領導連續構面理論，下列何者不屬於其中類型之一？ (A)獨裁 (B)參與 (C)獎勵 (D)放任

認同下列那一種人性假定的管理者，最會使用「工作豐富化」來激勵員工？ (A)Y 理論Z (B)理論 (C)理性自利 (D)有限理性

行政機關採取下列那些措施，其主要目的不是為了產生激勵效果？ (A)實施分層負責、逐級授權 (B)改善工作環境 (C)開放政府資訊 (D)鼓勵員工進修

行政法人意指國家或地方自治團體外，由中央目的事業主管機關，為執行「特定公共事務」，依法律設立之公法人。其中「特定公共事務」不包含： (A)執行業務具有專業需求者 (B)不適合由政府機關推動，亦不宜交由民間辦理者 (C)所涉及公權力行使程度較高者 (D)需要強化成本效益及經營效能者

將下列事項依馬斯洛（Maslow）的需求層次理論（hierarchy of needs），由最低到高層級排列：(A)好相處的同事 (B)適當的薪水 (C)當選模範員工 (D)免費健康檢查 (A) (A) (A) (A) (A) (B) (A) (A) (A) (A) (C) (A) (A) (A) (A) (D) (A) (A) (A) (A)

我國建置一個「行政院政府計畫管理資訊網」，做為政府各機關進行施政計畫規劃、管制、評核之共通作業平台。下列何者和該平台的建置目的最沒有相關？ (A)知識管理 (B)績效管理 (C)領導管理 (D)專案管理

一個人在團體中因道德高尚、風度不凡，為眾人所敬慕，成為學習的榜樣並接受其影響。此種領導的權力基礎是： (A)合法的權力 (B)專家的權力 (C)歸屬的權力 (D)獎勵的權力

民間融資提案（private finance initiative, PFI）屬於公私協力治理中的何種模式？ (A)公辦公營 (B)公辦民營 (C)民辦公營 (D)民辦民營

某位主管剛到任時，發現該單位沒有願景，員工士氣低落。該主管上任後積極與員工溝通，關心員工，並給予員工適當的工作指導及生活協助，幫助他們重新找回工作動機和目標，讓組織文化煥然一新。從以上陳述可知，這位主管採取的領導方式，較符合下列那一種理論？ (A)參與式領導 (B)民主式領導 (C)轉換型領導 (D)權變領導

政府各機關基於行政中立、維護新聞自由及人民權益，依法不得從事下列何種公共關係活動？ (A)置入性行銷 (B)刊登廣告 (C)選擇形象代言人 (D)贈送文宣品

政府網站無障礙設計是很重要的電子化政府評估指標。目前我國檢測與核發網站無障礙標章之目的事業主管機關為： (A)國家通訊傳播委員會 (B)國家發展委員會 (C)科技部 (D)內政部

最強調公共決策應該取決於民眾的偏好，屬於下列那一種決策理論？ (A)理性決策模式 (B)滿意決策模式 (C)公共選擇學派 (D)制度理性選擇

污染排放許可制（污染排放稅）屬於那一類型的政策工具？ (A)自願型工具 (B)資訊型工具 (C)誘因型工具 (D)強制型工具

下列何種措施屬於自願型政策工具？ (A)課徵污染稅 (B)社區成立巡守隊 (C)電動機車補助 (D)使用者付費

有關廣博理性決策模型的敘述，下列何者錯誤？ (A)以追求「唯一最佳」方案為目標 (B)符合若A>B、B>C，則A>C 之原則 (C)源於社會建構論 (D)是一個尋找理想情境的觀點

犯罪防治方案執行後，探究人民安全感增加的程度，屬於下列何種政策評估關注的重點？ (A)產出評估 (B)影響評估 (C)過程評估 (D)規劃評估

下列那兩種意識形態比較可能會支持開徵富人稅的政策？ (A)自由派（liberal）與自由意志派（libertarian） (B)自由派（liberal）與社群主義派（communitarian） (C)保守派（conservative）與社群主義派（communitarian） (D)保守派（conservative）與自由意志派（libertarian）

下列何種政策活動主要在於檢視當下的政策執行情況是否與原先設定的核心價值相符？ (A)政策監測 (B)政策論證 (C)政策預測 (D)政策行銷

有關政策形成過程中政治鐵三角理論之敘述，下列何者錯誤？ (A)國會議員與利益團體之間的共生關係 (B)利益團體與行政機關之間的共生關係 (C)得力於美國國會議員彼此互惠的特質 (D)抗衡公益團體扮演主導角色

根據學者威爾森（J. Wilson）的政策與政治間關係的分類，下列何者會產生利益團體間的高度協商或衝突現象？ (A)成本集中少數人、利益集中少數人 (B)成本分散全民、利益集中少數人 (C)成本集中少數人、利益分散全民 (D)成本分散全民、利益分散全民

有關媒體對公共政策的影響，下列敘述何者錯誤？ (A)媒體對政府決策的影響必須透過民意的中介變項 (B)媒體的扒糞行為（muckraking）對公共政策具有影響力 (C)媒體可能扮演影子政府（shadow government）的角色 (D)媒體關注嚴肅政策議題的週期通常無法持久

根據現行地方制度法規定，「將縣（市）改制或與其他直轄市、縣（市）合併改制為直轄市」屬於下列何機關之主管業務？ (A)國家發展委員會 (B)省政府 (C)內政部 (D)行政院人事行政總處

下列何者非屬現行地方制度法所明訂的自治團體中居民之權利？ (A)依法要求地方政府公開資訊 (B)對地方公職人員行使選舉、罷免權 (C)享受地方教育文化及社會福利 (D)要求地方政府降低選舉地方議員之法定年齡

當碰到下列何種狀況時，組織結構不適合設置過大的控制幅度？ (A)權責劃分明確 (B)部屬教育訓練充分 (C)工作內容變化多 (D)主管管理經驗豐富

依財政收支劃分法規定，有關補助收入、協助收入與借款之敘述，下列何者錯誤？ (A)中央為謀全國之經濟平衡發展，得酌予補助地方政府 (B)縣為謀鄉（鎮、市）間之經濟平衡發展，對於鄉（鎮、市）得酌予補助 (C)為健全財政，地方政府依法不得發行公債 (D)上級政府為適應特別需要，對財力較優之下級政府得取得協助金

下列何者不是《新政府運動》（Reinventing Government）一書中所倡議的政府類型？ (A)社區型政府 (B)競爭型政府 (C)執法型政府 (D)使命驅動的政府

以「營利性」的強弱程度為排列基準，由強到弱，下列排序何者正確？ (A)一般企業、非營利組織、社會企業、政府機關 (B)政府機關、社會企業、非營利組織、一般企業 (C)一般企業、社會企業、非營利組織、政府機關 (D)非營利組織、政府機關、一般企業、社會企業

政府日益增加對民眾所提供的服務項目，讓人民對政府產生依賴感，最終致使政府超載（overloaded）的問題，屬於學者薩拉門（L. Salamon）所說的何種危機？ (A)福利國家危機（crisis of welfare state） (B)社會主義危機（crisis of socialism） (C)發展危機（crisis of development） (D)環境危機（crisis of environment）

下列那一種非營利組織與政府的互動模式最容易出現「權責劃分不清」的問題？ (A)第三部門主導模式（third-sector-dominant model） (B)雙元模式（dual model） (C)協力模式（collaborative model） (D)政府主導模式（government-dominant model）

下列何種類型活動的「公民參與程度及授權程度」最高？ (A)公民投票 (B)公民諮詢會議 (C)民意調查 (D)審議論壇

下列那一項志願失靈的原因與「非營利組織的服務對象與目標大都由掌握資源者來決定」的概念最接近？ (A)慈善的排他主義（philanthropic particularism） (B)慈善的業餘性（philanthropic amateurism） (C)慈善的不足性（philanthropic insufficiency） (D)慈善的家長主義（philanthropic paternalism）

政府將公共服務經一定程序交由民間提供，但仍保有監督的責任，最有可能係採用下列何種民營化的方式？ (A)契約委外 (B)無償移轉 (C)撤資出售 (D)解除管制

根據彼得（G. Peters）對於協力關係的論述，下列敘述何者錯誤？ (A)需兩個以上的參與者 (B)有主角和配角之分 (C)具有持續性的互動關係 (D)共享成果與分擔責任

「政府降低法令規章之束縛，使其擁有更多的自由裁量權」的做法最符合那一種治理模式的內涵？ (A)市場模式（market model） (B)參與模式（participatory model） (C)競爭模式（competitive model） (D)鬆綁模式（deregulating model）

下列何者是新公共行政的主要論點？ (A)行政人員應價值中立 (B)行政與政治分離，政治不應干預行政 (C)行政人員應對民眾的需要負起責任 (D)政府應在有限的資源之下提升生產力