人事行政 104 年人事行政大意考古題

下列那一個機關負責掌理公務人員考試錄取、升任官等、行政中立及其他有關訓練之執行事項？ (A)國家行政學院 (B)國家文官學院 (C)公務人力發展中心 (D)公務人員訓練中心

公務人員身分非依法定程序不得免職、降級處分，確保不受政黨輪替之影響，此乃屬人事制度的下列那種特色？ (A)人性化 (B)專業化 (C)彈性化 (D)永業化

公務人員退休撫卹基金依規定應實施定期精算，精算頻率採三年一次為原則，每次精算幾年？ (A)三十年 (B)四十年 (C)五十年 (D)六十年

依人事管理條例規定，下列何者並非我國各級人事管理機構之法定名稱？ (A)人事局 (B)人事處 (C)人事室 (D)人事管理員

美國公共人事行政發展的第一個時期，稱為： (A)分贓制度 (B)功績制度 (C)庇護制度 (D)仕紳制度

下列何者非屬公務人員保障暨培訓委員會依法應辦理或委託辦理之訓練事項？ (A)公務人員考試錄取人員訓練 (B)升任官等訓練 (C)行政中立訓練 (D)一般管理訓練

考試委員法定名額為多少人？ (A)15 人 (B)17 人 (C)19 人 (D)21 人

下列那一項不是我國現行考銓制度的特色？ (A)官等和職等併立 (B)每一職務僅能列一個職等 (C)初任係以考試方式為之 (D)俸給制度採俸點制

公務人員特種考試身心障礙人員考試，最主要在反映下列何項人事政策價值？ (A)政治回應 (B)組織效率 (C)專業主義 (D)社會公平

下列何者是職位分類制度的主要特點？ (A)以工作職務和責任為分類基礎 (B)以資歷為中心 (C)根據設官分職的原則，劃分任職文官之品級秩等 (D)此分類制度其管理措施頗富有彈性

下列敘述何者是屬於品位分類制度的特色和優點？ (A)在人員任用方面，因事擇人，可收適才適所之效 (B)在俸給方面，以同工同酬與責任報酬相當為目標，客觀合理 (C)在升遷方面，職務等級幅度較大，利於晉升，足資鼓勵久任 (D)在分類方法方面，以適當方法從事工作分析品評，較為科學

下列何者不是品位分類人事制度的特點？ (A)同工同酬 (B)簡單易行 (C)富於彈性 (D)晉升幅度較大

下列何者不是憲法增修條文第6 條所列舉考試院掌理的事項？ (A)保障 (B)陞遷 (C)訓練 (D)褒獎

中央行政機關的組織以命令定之者，依法其內部單位之分工職掌，以下列何種名稱定之？ (A)處務規程 (B)組織規程 (C)辦事細則 (D)作業準則

下列何者最能描述「執行某項特定工作所需具備之關鍵能力」？ (A)專業能力 (B)核心能力 (C)知識能力 (D)特殊能力

依法規規定，行政院進用之機要人員員額，最多不得超過幾人？ (A)2 人 (B)5 人 (C)10 人 (D)18 人

下列何者非公務人員初等考試應考資格之限制？ (A)需為中華民國國民 (B)需年滿18 歲 (C)需為具國民義務教育學歷者 (D)受禁治產宣告，已經撤銷者

公務人員之調任，必要時得認定其職系專長，並得依其職系專長調任，但認定項目不包括下列何者？ (A)考試 (B)學歷 (C)語言 (D)訓練

初任各官等之主管職務，應由各主管機關實施那一類訓練？ (A)管理才能發展訓練 (B)專業技職訓練 (C)回流訓練 (D)組織發展訓練

某甲為初任委任之公務人員，其經銓敘部銓敘審定合格後，係由何機關任命之？ (A)各主管機關 (B)銓敘部 (C)考試院 (D)總統

公務人員各等級考試錄取人員之訓練業務，係由那一個機關負責辦理？ (A)公務人力發展中心 (B)公務人員保障暨培訓委員會 (C)行政院人事行政總處 (D)考選部

專為說明每一職務之工作性質及責任之文書為： (A)職務列等表 (B)職系說明書 (C)職務說明書 (D)職等標準

各機關辦理公務人員之陞遷，應組織甄審委員會，辦理甄審（選）相關事宜，但下列何者除外？ (A)立法院 (B)直轄市議會 (C)縣（市）議會 (D)鄉（鎮、市）民代表會

公務人員特種考試之四等考試及格者，取得委任第幾職等任用資格？ (A)第一職等 (B)第三職等 (C)第四職等 (D)第五職等

某中央機關技正C 君，參加公務人員簡任升官考試交通技術類科考試，此次考試報名人數有14 人，全程到考人數有8 人，依規定至多可以錄取幾人？ (A)4 人 (B)3 人 (C)2 人 (D)1 人

某中央機關A 技士，現敘薦任第六職等年功俸六級535 俸點，自願降調B 機關擔任委任第一至三職等書記的職務，依規定其核敘俸給應該為何？ (A)五職等年功俸十級520 俸點，照支535 俸點 (B)五職等年功俸十級520 俸點，改支520 俸點 (C)三職等年功俸八級415 俸點，照支535 俸點 (D)三職等年功俸八級415 俸點，改支415 俸點

林君經初等考試及格分發至彰化縣政府秀水鄉公所，下列敘述何者錯誤？ (A)服務滿一年後，可至南投縣政府國小任職 (B)服務滿一年後，可至彰化縣政府國小任職 (C)服務滿四年後，可至臺中市政府任職 (D)服務滿三年後，可至彰化縣政府社會局任職

各機關辦理陞遷時，如同一序列中人數眾多，下列何項標準不是公務人員陞遷法所訂之排定高低序列的主要標準？ (A)職等 (B)官等官階 (C)學歷證照 (D)官稱官階

下列何種人員，其申請保留錄取資格年限，得逾二年？ (A)育嬰 (B)進修碩士學位 (C)懷孕 (D)父母病危

依公務人員陞遷法之規定，初任各官等之主管職務，應由各主管機關實施何種訓練？ (A)陞官等訓練 (B)管理才能發展訓練 (C)公務人員專業訓練 (D)初任公務人員訓練

各機關不得任用他機關人員，如有業務需要時，得採何種方式？ (A)請調 (B)改調 (C)轉調 (D)商調

臺北市政府交通局局長在派任下列職務時，何者需經甄審或甄選程序？ (A)副局長 (B)股長 (C)科長 (D)主任秘書

各機關首長於何種期間，不得任用或遷調人員？ (A)民選首長，自次屆同一選舉候選人名單公告之日起至當選人名單公告之日止 (B)民選首長及民意機關首長受罷免者，自罷免案連署之日起至罷免投票結果公告之日止 (C)定有任期者，自任期屆滿之日前三個月起至離職日止 (D)自辭職書核准之日起至離職日止

依公務人員考試法規定，關於公務人員考試的敘述，何者為正確？ (A)得採筆試和實地測驗方式 (B)具體應考資格明訂於公務人員考試法條文中 (C)所有後備軍人應試者都可有加分優待 (D)允許因公務貪污罪服刑出獄者報考

現職公務人員最近三年考績或考成成績得併入升官等考試之總成績計算，但不包括下列何者？ (A)三年均為甲等 (B)二年列甲等，一年列乙等 (C)一年列甲等，二年列乙等 (D)三年均為乙等

不受職系任用限制可調任的人員是： (A)委任第一職等 (B)薦任第九職等 (C)簡任第十一職等 (D)簡任第十四職等

初任公務人員與現職之陞遷調補人員，均應考量其考試專長、職組職系、職等標準……等指標，至晉陞為主管或非主管人員或研究發展性質之人員特質、條件應有所不同。此作法最能顯示我國公務人員任用之何種原則？ (A)考試用人原則 (B)適才適所原則 (C)同工同酬原則 (D)客觀公正原則

各機關學校選送國內全時進修之公務人員，其進修期間最長為幾年以內？ (A)1 年 (B)2 年 (C)3 年 (D)4 年

下列何種人員係屬公務人員任用法暨其施行細則中所稱「公務人員」？ (A)機關之政務人員 (B)學校中依法考試及格之職員 (C)公營事業人員 (D)學校教師

依公務人員任用法規定，下列何者為職組之意涵？ (A)包括工作性質相近之職系 (B)職責程度及所需資格條件之區分 (C)分配同一職稱人員所擔任之工作及責任 (D)包括工作性質及所需學識相似之職務

各機關辦理公務人員之陞遷，應由人事單位就具有擬陞遷職務任用資格人員，分別情形，依積分高低順序或資格條件造列名冊，並檢同有關資料評審後，依程序報請機關首長就前幾名中圈定陞補之？ (A)二名 (B)三名 (C)四名 (D)五名

依公務人員任用法規定，下列何者並非公務人員之任用資格？ (A)依法考試及格 (B)依法晉級合格 (C)依法銓敘合格 (D)依法升等合格

工作績效評估的結果最不適合做下列何種用途？ (A)升遷 (B)訓練 (C)調薪 (D)福利措施

就我國現行考績制度而言，下列何項不列入公務人員的年終考績項目？ (A)工作 (B)操行 (C)健康 (D)學識

下列有關初任各官等職務人員，其等級起敘之規定，何者錯誤？ (A)初等考試及格者，敘委任第一職等本俸一級 (B)普通考試及格者，敘委任第三職等本俸一級 (C)高等考試之三級考試及格者，初任薦任職務時，敘薦任第六職等本俸一級 (D)高等考試之一級考試及格者，敘簡任第十職等本俸一級

為落實薪資「個人衡平性」的精神，可採下列何種作法？ (A)實施加給制度 (B)發給慰勞性年終獎金 (C)發給工作績效獎金 (D)按月發給交通津貼

公務人員留職停薪期間，除法律另有規定者外，依公務人員留職停薪辦法規定，均以二年為限，但必要時得延長多久？ (A)六個月 (B)一年 (C)二年 (D)三年

依法停職之公務人員，於停職期間薪俸應如何發給？ (A)發給半數之本俸（年功俸） (B)停止發給薪俸 (C)仍全數發給本俸（年功俸） (D)只發專業加給，但不發給本俸（年功俸）

依公務人員訓練進修法規定，選送或自行申請部分辦公時間進修經同意者，每人每週公假時數，最高以幾小時為限？ (A)八小時 (B)七小時 (C)六小時 (D)五小時

依公務人員訓練進修法規定，公務人員進修的方式分為那幾類？(A)入學進修 (B)選修學分 (C)專題研究 (A) (A) (B) (C) (B) (A) (B) (C) (A) (C) (D) (B) (C)

依公務人員訓練進修法，下列那些訓練是由公務人員保障暨培訓委員會辦理或委託相關機關（構）、學校辦理之？(A)公務人員專業訓練 (B)公務人員考試錄取人員訓練 (C)進用初任公務人員訓練 (A) (A) (B) (C) (B) (A) (B) (C) (B) (C) (D) (B)

公務人員的訓練應能發揮其預期功能，下列所述何者錯誤？ (A)透過訓練補充工作知能 (B)透過訓練規避工作責任 (C)透過訓練發掘人才 (D)透過訓練提高工作效率

某乙為高雄市政府交通局科員，102 年1 月經銓敘審定委任第五職等本俸五級370 俸點合格實授，參加102 年委任公務人員晉升薦任官等訓練及格，並在102 年9 月改派薦任第六職等本俸一級385 俸點，假設102年年終考績考列甲等，其後考績均考列甲等且未調職，某乙依規定最快在何時可以升至薦任第7職等？ (A)103 年 (B)104 年 (C)105 年 (D)106 年

現行公務人員俸級之區分，委任第二至第五職等，本俸各分幾級？ (A)五級 (B)六級 (C)七級 (D)八級

各機關學校進用初任公務人員訓練，應由各主管機關於下列那一個期間內實施？ (A)一律在進用前實施 (B)一律在到職後一個月內實施 (C)進用前或到職後一個月內實施 (D)進用前或到職後四個月內實施

下列有關考績委員會之敘述，何者正確？ (A)委員任期1 年，期滿不得連任 (B)考績委員會置委員5 人至23 人 (C)考績委員每滿3 人，應有1 人由本機關受考人遴選產生 (D)業務單位主管為當然委員

某甲今年三月開始擔任公務人員，至年底一直在同一機關任職，表現優異。試問某甲之考績適用下列何者？ (A)年終考績 (B)另予考績 (C)專案考績 (D)考成

某中央機關A 辦事員103 年可休假21 日，依規定未休天數最長可保留至那一年？ (A)104 年 (B)105 年 (C)106 年 (D)107 年

承上題，如某甲的考績被列為甲等，請問他所獲得的獎勵會是下列那一項？ (A)晉本俸一級 (B)給與一個月俸給總額之一次獎金 (C)晉本俸一級，並給與半個月俸給總額之一次獎金 (D)晉本俸一級，並給與一個月俸給總額之一次獎金

某甲應特種考試地方政府公務人員考試三等考試人事行政類科考試錄取。某甲錄取後必須接受那些訓練，始能發給考試及格證書並分發任用？ (A)基礎訓練和實務訓練 (B)基礎訓練和專業訓練 (C)實務訓練和一般管理訓練 (D)專業訓練和一般管理訓練

根據「公務人員俸給法」之規定，公務人員的俸給分為： (A)本俸、加給（津貼） (B)本俸（加給）、獎金 (C)本俸（年功俸）、加給 (D)本俸、津貼（獎金）

下列有關公務人員另予考績之敘述，何者錯誤？ (A)考績項目分為工作表現和態度兩項 (B)除因考績年資無法併計者，應隨時辦理外；原則上，另予考績應於年終辦理之 (C)在同一考績年度內已辦理另予考績之人員，其任職至年終達6 個月者，不再辦理另予考績 (D)另予考績以一百分為滿分，分甲、乙、丙、丁四等

比較而言，下列何者不是公務人員訓練的主要功能？ (A)增進工作知能 (B)改善工作態度 (C)確保周諮博議 (D)鼓舞才能發展

薦任第九職等本俸分五級，年功俸分幾級？ (A)五級 (B)六級 (C)七級 (D)八級

下列有關考績主要功能的描述，何者錯誤？ (A)可作為辦理獎懲的依據 (B)可作為初任人員考試的標準 (C)可從中發現有潛力的人才 (D)可從中發現人事問題並予改善

下列何者不屬於促進「考績民主化」的作為？ (A)增加考績委員會票選委員的比例 (B)實施考績面談 (C)由立法院訂定各機關考績表 (D)公務同仁主動請求專案考績獎勵

下列那些是公教人員保險法中所定之保險項目？(A)殘廢 (B)死亡 (C)重病住院 (D)育嬰留職停薪 ⑤汽車第三人責任 (A) (A) (B) (D) (B) (A) (B) (C) (C) (A) (B) (C) (D) (D) (A) (B) (C) (D)⑤

公務人員有下列何種情形者，不給與遺族撫卹金？ (A)病故 (B)自殺身亡 (C)意外死亡 (D)因公死亡

我國公務人員退休制度不包含下列那一種特性？ (A)強制退休 (B)提前退休 (C)彈性退休 (D)部分工時退休

依公務人員保障法規定，下列有關復職保障之敘述，何者錯誤？ (A)依法停職之公務人員，於停職事由消滅3 個月內，服務機關應不經公務人員申請，主動通知其復職 (B)依法停職之公務人員，於停職事由消滅3 個月內，未申請復職，服務機關應負責查催 (C)受停職處分之公務人員，經依法提起救濟而撤銷原行政處分者，其服務機關應通知復職 (D)依規定復職之公務人員，服務機關應回復原職務

下列那一種因公死亡情況會給與較高的撫卹金？ (A)下班回家途中猝發疾病 (B)日常上班期間發生交通意外 (C)戮力職務，積勞過度 (D)公差期間猝發疾病

某甲20 歲當上公務人員，若願意領取減額月退休金，他最早可於幾歲申請退休？ (A)45 歲 (B)50 歲 (C)53 歲 (D)55 歲

依公務人員保障法規定，復審事件之原行政處分所憑理由雖屬不當，但依其他理由認為正當者，應以復審為： (A)有理由 (B)無理由 (C)依事實決定有無理由 (D)依事實與心證決定有無理由

公務人員退休金之給與，主要是依據何種標準核計？ (A)服務地區遠近 (B)服務年資長短 (C)工作繁簡難易 (D)工作功勳多寡

下列何者事由依公務人員保障法可以提起司法救濟？ (A)主管不核准同仁一週前提出的休假申請 (B)主管對同仁改派較重的工作內容 (C)機關首長將同仁改敘俸級 (D)年終考績乙等

李四在40 年10 月25 日出生，71 年1 月30 日起初任公務人員，假設服務年資均未中斷，屆齡退休生效日最遲是在何時？ (A)105 年1 月16 日 (B)105 年10 月25 日 (C)106 年1 月16 日 (D)106 年7 月16 日

公務人員保險費率，為被保險人每月保險俸（薪）額百分之多少？ (A)5% ~ 10% (B)7% ~ 15% (C)10% ~ 15% (D)12% ~ 15%

公務人員復審事件經公務人員保障暨培訓委員會審議決定確定後，若發生決定理由與主文顯有矛盾的情形，原處分機關或復審人得向該會申請何種作為？ (A)申訴 (B)再申訴 (C)調處 (D)再審議

公教人員年撫卹金於每年何時一次發給？ (A)一月一日 (B)一月十六日 (C)七月一日 (D)七月十六日

公務人員退休法規定：因配合機關裁撤，依法令辦理精簡而退休或資遣人員，得最高一次加發7 個月之俸給總額慰助金。以上所稱「俸給總額慰助金」係包括那些項目？ (A)本（年功）俸、技術加給或專業加給、年終獎金 (B)本（年功）俸、地域加給、主管職務加給 (C)本（年功）俸、房租津貼、實物代金 (D)本（年功）俸、技術加給或專業加給、主管職務加給

公務人員退休金應由政府與公務人員共同撥繳建立退撫基金支付之，按規定，政府應撥繳多少百分比？ (A)65% (B)35% (C)60% (D)50%

A 君任職的機關員工數為100 人，他為撫育兩歲女兒，得依性別工作平等法規定，向雇主請求減少多少小時的工作時間？ (A)每周3 小時 (B)每天1 小時 (C)每周4 小時 (D)每天2 小時

公務人員任職滿五年以上，年滿幾歲者，一般應予屆齡退休？ (A)60 歲 (B)65 歲 (C)70 歲 (D)75 歲

對於擔任具有危險及勞力等特殊性質職務者，得由銓敘部酌予減低自願退休年齡，但不得少於幾歲？ (A)50 歲 (B)55 歲 (C)60 歲 (D)62 歲

依「公教人員保險法」之規定，下列何項敘述錯誤？ (A)保險費率為被保險人每月保險俸（薪）給百分之七至百分之十五 (B)保險費由被保險人自付百分之三十五，政府補助百分之六十五 (C)保險主管機關為銓敘部 (D)已繳付保險費二十五年，在保險有效期間，其保險費全部由政府負擔

依現行公務人員保障法規定，復審之提起，應自行政處分送達之次日起幾日內為之？ (A)10 日 (B)20 日 (C)30 日 (D)40 日

下列何者不是公務人員行政中立法所稱之公務人員？ (A)憲法上所稱之公職人員 (B)公立學校依法任用之職員 (C)法定機關依法任用之有給專任人員 (D)法定機關依法派用之有給專任人員

依公職人員利益衝突迴避法第4 條規定，所稱之利益為： (A)僅指財產上利益 (B)僅指非財產上利益 (C)包括財產上利益與非財產上利益 (D)指違法不當之利益

我國政府設立的廉政署隸屬於下列那一院？ (A)監察院 (B)行政院 (C)司法院 (D)考試院

公務員廉政倫理規範所稱之正常社交禮俗標準，意指市價不超過新臺幣多少元？ (A)1 千5 百元 (B)3 千元 (C)5 千元 (D)8 千元

下列有關休職效力的規定，何者正確？ (A)休其現職，發給本俸一半的薪給 (B)不得在其他機關任職，其期間為二年以上 (C)休職期滿，須至原服務機關以外機關復職 (D)自復職之日起，二年內不得晉敘、升職或調任主管職務

依公務員懲戒法受撤職處分者，應於一定期間內停止任用，其期間至少為多久？ (A)6 個月 (B)1 年 (C)2 年 (D)3 年

陳君為公務員，投資於非屬於其服務機關監督之食品股份有限公司，其持股總額不得超過該公司股本總額多少？ (A)5% (B)10% (C)15% (D)20%

從行政倫理角度來說，下列那一項詞句的意涵與其他三者相異？ (A)政者正也，子帥以正，孰敢不正 (B)風俗之厚薄繫乎一二人心之所嚮 (C)標竿學習，橘逾淮為枳 (D)苟正其身，於從政乎何有

下列何者須根據公職人員財產申報法申報財產？ (A)教育部秘書處辦理採購的第七職等專員 (B)教育部綜合規劃司第十職等專門委員 (C)教育部政風處處長 (D)國立大學教務長

透過司法判決來確保行政責任，係屬於： (A)外部正式確保途徑 (B)內部正式確保途徑 (C)外部非正式確保途徑 (D)內部非正式確保途徑

下列有關公務人員年終考績之敘述，何者錯誤？ (A)曾記一大功者，考績不得列乙等以下 (B)曾記一大過者，考績不得列乙等以上 (C)平時考核之功過，得功過相抵 (D)列甲等者，給與一個月俸給總額之一次獎金

下列有關公務人員受停職懲戒處分之相關規定，何者正確？ (A)公務人員在停職期間所為之職務上之行為，仍具法定效力 (B)主管對所屬公務人員有違法行為時，仍不得先行停止其職務 (C)依刑事訴訟程序被羈押者，其職務即當然停止 (D)因案在公務員懲戒委員會審議中者，得申請退休

公務人員與國家的關係在早期是： (A)強制權力關係 (B)特別權力關係 (C)一般權力關係 (D)選擇權力關係

依公務人員行政中立法規定，公務人員登記為公職候選人者，自候選人名單公告之日起至投票日止，應採取何種作為？ (A)申請留職停薪 (B)申請休職 (C)請公假 (D)請事假或休假