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108 年 資料處理
統計 108 年資料處理考古題
民國 108 年(2019)統計「資料處理」考試題目,共 13 題
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資料來源:
考選部
切換年份:
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0 題選擇題 + 13 題申論題
下載題目 (.txt)
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第 1 題
申論題
某執行機密業務之單位想要引進臉部辨識系統來管制門禁,公告後共有 甲、乙兩家公司來展示系統,以50 名員工及50 名其他人的臉孔照片建檔 進行辨識測試後,得出如下列的辨識結果: 甲公司 真實值 乙公司 真實值 類別 員工 其他人 類別 員工 其他人 辨識值 員工 45 15 辨識值 員工 35 5 其他人 5 35 其他人 15 45 若採用臉部辨識系統管制門禁後,人員經系統辨識為員工後,系統即解除 門禁讓人員直接進入辦公室。若工作人員臉部辨識失敗,也可連絡安全人 員解除門禁。請問應該採用那套系統?請說明所根據的人臉辨識績效指標 及決策依據為何?(30 分)
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第 1 題
申論題
針對依序輸入數值<1, 3, 5, 7, 2, 4, 6>,欲建構出一個二元搜尋樹(Binary Search Tree)。請畫出輸入每一個數值後所建構出的二元搜尋樹的中間過 程及最終結果。(20 分)
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第 1 題
申論題
請比較動態隨機存取記憶體(DRAM)、快取記憶體(Cache)、暫存器 (Register)、硬碟(Hard Disk)等儲存單元或記憶體裝置的資料儲存 容量大小及存取速度,並說明計算機儲存結構為何要如此設計的原 因。(25 分)
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第 2 題
申論題
如下圖所示,傳統的程式開發根據需求將資料轉換規則以人工開發成為可 執行的軟體程式,此程式可將輸入資料轉換成所需要的輸出結果;而機器 學習則可由輸入資料及所要的輸出結果中學習、自動推導出轉換規則,但 推導出的規則可能是由機器學習系統內部大量的參數所組成,不像人工寫 出的規則符合人類的思考邏輯而較容易說明解釋。試舉一適當的例子,說 明比較這兩種方法的適用情境。(30 分) 傳統程式開發 規則 輸入資料 所要的結果 機器學習 所要的結果 輸入資料 規則
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第 2 題
申論題
請解釋什麼是超文本傳輸協定(HyperText Transfer Protocol,簡稱 HTTP)?什麼是超文本傳輸安全協定(HyperText Transfer Protocol Secure,簡稱HTTPS)?並請說明HTTP 與HTTPS 之間的差異性。 (20 分)
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第 2 題
申論題
關聯代數(Relational Algebra)可用來描述資料庫中關聯資料表之間的 操作方式。給定兩個關聯資料表A 及B,試將以下關聯代數運算式轉成 以SQL 語法描述之。(25 分) Result = πAuthorName (σTitle =‘ Big Data’ (A A.No=B.NoB))
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第 3 題
申論題
保密性、完整性與可用性(Confidentiality, Integrity, and Availability, CIA) 為公司組織考量資訊安全的核心概念,若你負責規劃一套供組織內部員工 使用的資料儲存空間(如網路儲存NAS 或私有雲),員工可自由使用這 儲存空間來存業務相關甚至是個人的資料,這時你需要檢核那些相關事 項,以確定所規劃之資料儲存系統符合CIA 的規範?(20 分)
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第 3 題
申論題
當發現網路連線系統遭受到阻絕服務(Denial of Services)攻擊時,請詳 述針對該資安事件的應變處理措施。(20 分)
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第 3 題
申論題
網際網路的快速發展,促成了企業與個人用戶在網路上編成各種形式的 多媒體電子內容於網際網路上發表、聯繫、交易等傳播模式,每天因此 生成大量及複雜的大數據(Big Data)。大數據已經超越傳統資料庫管理 軟硬體的處理能力,因此需要發展新的硬體設備及軟體技術。有別於傳 統資料庫處理對象的數據集,請說明至少四種大數據具備的特徵為何? (25 分)
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第 4 題
申論題
在資料分析或應用資料建立預測模型時,常會遇到資料不完整的情況,也 就是一筆資料內含的一個或多個屬性欄位有遺闕值的情形。試說明碰到這 種情況時,在無法重新蒐集遺闕值的限制下,有那些可能處理的方法,並 請說明這些方法的適用情境與優缺點。(20 分)
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第 4 題
申論題
若資料量過大且具有即時性及關連性,採用傳統檔案系統(File System) 遂行資料處理的方式,將可能會衍生那些問題?(20 分)
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第 4 題
申論題
堆疊(Stack)和佇列(Queue)分別是用來記錄先進後出(First In Last Out) 和先進先出(First In First Out)等特定的工作排程形式,但若今有一工 作排程需按照已進入準備排程的最小工作編號執行(不同工作的編號不 會重複),則可採用鏈結串列(Linked List)來操作。給定一個已建置好 的鏈結串列資料結構,其中的每個節點(Node)含有三個欄位,第一個 欄位為JobName,存放準備執行之工作名稱,第二個欄位為JobID,存 放該工作之編號,第三個欄位為指標欄位Next,指向鏈結的下一個節 點。另有一指標Head,指向鏈結串列的第一個節點,而最後一個節點的 指標欄位Next,指向NULL 代表串列的結束。請寫出虛擬程式碼(Pseudo Code),讀取鏈結串列中具有最小編號的工作名稱,並將該存放節點從 鏈結串列中刪除並釋放被刪除節點所占用的記憶體空間。虛擬程式碼需 附帶適當的註解,說明操作的程序及理由。(25 分)
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第 5 題
申論題
依據我國「個人資料保護法」的規定,公務機關或非公務機關向當事人 蒐集個人資料時,除另有規定得免為告知的情形之外,應明確告知當事 人那些事項?(20 分)
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