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學習｜a2524492

警械使用條例要更新了

學習｜yhcmlc2

學業問題（一） 90年修正前公司法第15條規定：公司不得經營登記範圍以外之業務，惟王澤鑑老師與李欽賢老師均認為非基於公司目的範圍而為之票據行為並非當然無效，僅構成票據抗辯原因，那修法後沒有這個限制是不是就一律有效了？ 學業問題（二） 陳揚的票據法參考書裡面說：若採單獨行為發行說，限制行為能力人之票據行為仍得因法代事後承認而生效。 為什麼？限制行為能力人未事先取得同意所為單獨行為不是一律無效嗎？

學習｜931220kk

想要詢問申訴和訴願的差別 網上的定義都好不清楚 謝謝解答的各位！

學習｜w930715

我想上課跟買書，但不知道有沒有推薦的老師和書，這邊有聽過王澤鑑出的民法總則，不知道還有沒有其他推薦書，謝謝大家

學習｜yhcmlc2

小弟目前正在讀許政大的磚頭書，其中關於再審要件的部分有一段落在討論再審書狀未表明再審理由，事後補提的問題。 書內有提及的部分（p.21-38）： 1. 再審不附理由依通說不屬書狀程式有所欠缺（註），故應直接駁回，毋庸命補正。 2.早期實務見解認為在法院做出裁判之前補提，縱其補提時已逾30日期間仍為合法。惟該見解已遭廢棄不再援用。 就上面的內容，僅有討論逾期補提理由或是法院是否應先命補正之問題，對於在期限內補提的效果沒有說明，故想請各位前輩先進指點： 1.若於法院裁定駁回後，但仍未逾30日期間時補提理由，法律效果如何？ 2.若再審書狀未附理由，但原告再於30日內、法院裁判前補提，此時法律效果如何？ 註：如果有大大知道哪些要件屬於書狀程式有所欠缺、？為何通說認為不附理由認為非屬程式有所欠缺？如果它（未附理由）不屬於書狀程式有所欠缺，那它是什麼性質？

學習｜jack0907

暑假不知不覺過快一個月了，不知道大家這個月過得如何？ 最近發現一個很棒的免費資源，就是吳信華老師（中正法的教授）的憲法訴訟法微講堂！！！ 總共會有18個講次，每次講次10多分鐘而已，且課堂是免費的！！ 聽完一定有所收穫(*•̀ᴗ•́*)و ̑̑～ 還不快來聽看看！ https://www.angle.com.tw/media/GroupDetail.aspx?iMG=4029

學習｜gigi

在嗣後給付不能，只可歸責於債務人的情況下 債權人可主張 226 I 履行利益損賠請求權 那在債務人損賠後，債權人仍有對待給付義務嗎？ 我覺得因為該損害賠償請求權是債務人原給付義務的延伸變形 債之關係也仍然存在 所以債權人應該還是要對待給付？ 感謝各位大大

學習｜ayunina4018

新法明年生效，結果法律人已經全部更新為新法了，有人知道有沒有方法換回110年修正的版本嗎？

學習｜0902258276

本人目前是個國中生，對法律非常有興趣，只是課業方面不太好，請問有沒有學法律一定要好的幾科，之後想唸法律系🥲

學習｜bettykuo

好久沒發文，今天來跟大家分享我這段時間準備司律的5個時間管理方法，廢話不多說，直接進入主題： 1. 自省法則：分析時間的使用方式：分析時間使用的方式 👉 找到你的時間管理黑洞 缺乏計劃、沒有條理、低效溝通、拖延症 👉追蹤你的時間使用狀況 學會用清單做規劃，記錄自己的時間分配情況 👉自我時間規劃五步法 收集任務一理清任務一管理清單一回顧與檢查一開始行動 👉用好情緒提升時間利用率 找出讓自己感到疲乏、無力的根源，面對並解決它！ 2. 四象限法则：正確的時間做正確的事 👉分清工作的輕重緩急 將學習依照緊急性與重要性分為四類。 👉劃分優先處理、可延後處理事项 立刻進行「緊急又重要」得任務，再將注意力轉移到「重要但不緊急」的任務上。 👉给任務貼上標籤順序 由「ABCDE」或「12345」重要性一次遞減。 👉落實優先級較高先處理原則 確定自己最有效進行工作的時段、方法與環境（盡力排除周遭干擾） 3. 目標法則：用SMART法則提高效率 👉目標明確，行動才有效 先釐清目標是？如何執行？在什麼地點最適合？這樣做的原因？怎樣做更高效？ 👉目標量化要到位 3個關鍵的量化指標：耗時、數量和任務完成品質 👉拆分遙不可及的大目標 目標應該在有能力的範圍內，且應有一定的難度。比如：我今年多益一定要考到950❌ ➡️ 我每天練習單字、文法30分鐘，兩週做一次考古題測試程度，目標今年考到950分⭕️ 👉 設定deadline 以確切的時間點管控進度，給出任務完成的最後期限 4. 80/20法則：把時間用於少數重要的事 👉把時間留給最重要的事 衡量工作任務價值的標準：預期的成果數量、個人成就感、對達成目標的影響 👉專注於最重要的事 取消無意義、自我感動的活動或任務，對最重要的事情投入最多專注力 👉 減少多餘責任的時間消耗 捨棄不重要的事，學會說不 👉在高效的時間段做重要的事 根據目標完成的過程對任務分階段，注意勞逸結合（玩、放鬆也是很重要的！！！） 5. 韻律法則：讓每一分鐘都有價值 👉全力保持工作韻律 在固定時間開展同類工作，公示自己的忙碌時間，安排可被打擾的時間，不浪費他人時間 👉 檢視任務分配細節 弄清任務類型，任務執行時間，原因、目的 👉 減少干擾 確切落實任務分配後，避開會幹擾自己的元素（物理上），根據截止時間進行合理時間利用 👉將隱藏的時間加進計畫 善用碎片時間，將他們最大化，批次處理同類任務（還是要視自己情況調整）