障害者の雇用の促進等に関する法律 第69条（雇用義務に係る規定の特定短時間勤務職員についての適用に関する特例）

この条文の基本情報

出典：e-Gov法令検索（デジタル庁）

1. 障害者の雇用の促進等に関する法律第69条（雇用義務に係る規定の特定短時間勤務職員についての適用に関する特例）は、日本の障害者の雇用の促進等に関する法律に含まれる条文です。
2. 障害者の雇用の促進等に関する法律第69条の条文原文は「第三十八条第一項の対象障害者である職員の数の算定に当たつては、同条第三項及び第五項の規定にかかわらず、重度身体障害者、重度知的障害者又は精神障害者である特定短時…」で始まります。
3. 障害者の雇用の促進等に関する法律第69条は第三節　特定短時間労働者等に関する特例に置かれています。
4. 障害者の雇用の促進等に関する法律の公布日は昭和35年7月25日です。
5. 障害者の雇用の促進等に関する法律について、LawPlayer が e-Gov法令検索から取得した令和8年4月5日時点では廃止情報はありません。
6. 障害者の雇用の促進等に関する法律第69条の前の条は障害者の雇用の促進等に関する法律第68条です。
7. 障害者の雇用の促進等に関する法律第69条の次の条は障害者の雇用の促進等に関する法律第70条です。