社会保険労務士法 第25条の41（試験委員）

社労士試験の問題作成と採点を担う者です。全国社会保険労務士会連合会が厚生労働省令の要件を満たす者から選任します（社労士法25条の55）。

厚生労働省の職員ではなく、連合会が選任した試験委員が作成・採点します。連合会は委員の選任と変更を厚生労働大臣に届け出ます。

厚生労働省令で定める要件を備えたうえで、連合会から選任される必要があります。自分から応募する公募制の仕組みは条文上定められていません。

厚生労働大臣から試験事務を任された全国社会保険労務士会連合会が、試験センターを通じて実施しています。大臣は監督権を持ち続けています。

法令、法令に基づく命令・処分、試験事務規程に違反したとき、または試験事務に関して著しく不適当な行為をしたときです。解任を命じるのは厚生労働大臣です。

条文が定めるのは大臣への届出義務までで、一般への氏名公表は運用の問題です。最新の扱いは試験センターや厚生労働省の公表資料で確認が必要です。

行政不服審査法7条1項により、専ら学識技能に関する試験の結果についての処分は審査請求の対象外とされており、不服申立てで覆す道はほぼありません。

試験委員を選任したとき、および委員に変更があったときに、そのつど厚生労働省令の定めるところにより厚生労働大臣へ届け出る必要があります。

本条3項で、連合会は委員を選任または変更するたびに厚生労働大臣へ届け出る義務を負う。大臣は誰が委員かを把握しているということである。実務のポイント：届出義務があることと、一般に氏名が公表されることは別問題である。公表の範囲や時期は運用で決まるため、最新の扱いは試験センターや厚生労働省の公表資料で確認してほしい（最新の改正状況をご確認ください）

受験生に委員の解任を求める権限はない。本条4項で解任を命じられるのは厚生労働大臣であり、その対象も、法令や試験事務規程（25条の43）に違反した場合や著しく不適当な行為があった場合に限られる。実務のポイント：出題ミスは、委員の解任ではなく、没問や採点時の全員正解扱いといった試験側の措置で処理されるのが通常である。現実的に狙うべきなのは、その措置のほうである