外務職員の人事評価の基準、方法等に関する省令 第11条（評価者による指導及び助言）

この条文の基本情報

出典：e-Gov法令検索（デジタル庁）

1. 外務職員の人事評価の基準、方法等に関する省令第11条（評価者による指導及び助言）は、日本の外務職員の人事評価の基準、方法等に関する省令に含まれる条文です。
2. 外務職員の人事評価の基準、方法等に関する省令第11条の条文原文は「評価者は、前条の開示が行われた後に、被評価者と面談（映像及び音声の送受信により相手の状態を相互に認識しながらする通話（次項において「特定通話」という。」で始まります。
3. 外務職員の人事評価の基準、方法等に関する省令第11条は第二節　能力評価の手続に置かれています。
4. 外務職員の人事評価の基準、方法等に関する省令の公布日は平成21年3月18日です。
5. 外務職員の人事評価の基準、方法等に関する省令について、LawPlayer が e-Gov法令検索から取得した令和8年4月5日時点では廃止情報はありません。
6. 外務職員の人事評価の基準、方法等に関する省令第11条の前の条は外務職員の人事評価の基準、方法等に関する省令第10条です。
7. 外務職員の人事評価の基準、方法等に関する省令第11条の次の条は外務職員の人事評価の基準、方法等に関する省令第12条です。