外務職員の人事評価の基準、方法等に関する省令 第15条（特別評価の実施）

この条文の基本情報

出典：e-Gov法令検索（デジタル庁）

1. 外務職員の人事評価の基準、方法等に関する省令第15条（特別評価の実施）は、日本の外務職員の人事評価の基準、方法等に関する省令に含まれる条文です。
2. 外務職員の人事評価の基準、方法等に関する省令第15条の条文原文は「第四条第二項の規定による人事評価は、条件付任用期間（条件付採用期間及び条件付昇任期間をいう。」で始まります。
3. 外務職員の人事評価の基準、方法等に関する省令第15条は第三章　特別評価に置かれています。
4. 外務職員の人事評価の基準、方法等に関する省令の公布日は平成21年3月18日です。
5. 外務職員の人事評価の基準、方法等に関する省令について、LawPlayer が e-Gov法令検索から取得した令和8年4月5日時点では廃止情報はありません。
6. 外務職員の人事評価の基準、方法等に関する省令第15条の前の条は外務職員の人事評価の基準、方法等に関する省令第14条です。
7. 外務職員の人事評価の基準、方法等に関する省令第15条の次の条は外務職員の人事評価の基準、方法等に関する省令第16条です。