最高法院九十四年度台上字第一六九三號

最高法院民事裁定　　　　　　九十四年度台上字第一六九三號

上訴人

復興航空運輸股份有限公司

法定代理人

范志強

訴訟代理人

曾肇昌律師

被上訴人

子○○

被上訴人

樓

被上訴人

甲○○

被上訴人

壬○○

被上訴人

癸○○

被上訴人

庚○○

被上訴人

丙○○

被上訴人

丑○○

被上訴人

樓

被上訴人

乙○○

被上訴人

辛○○

被上訴人

丁○○

被上訴人

己○○

被上訴人

之4

被上訴人

戊○○

共同訴訟代理人

陳金泉律師

13號

5樓

5樓

4樓

上列當事人間請求給付資遣費等事件，上訴人對於中華民國九十四年五月十八日台灣高等法院第二審更審判決（九十三年度重勞上更㈠字第四號），提起上訴，本院裁定如下：

主文

理由

按上訴第三審法院，非以原判決違背法令為理由，不得為之。又提起上訴，上訴狀內應記載上訴理由，表明原判決所違背之法令及其具體內容，暨依訴訟資料合於該違背法令之具體事實，其依民事訴訟法第四百六十九條之一規定提起上訴者，並應具體敘述為從事法之續造、確保裁判之一致性或其他所涉及之法律見解具有原則上重要性之理由，同法第四百六十七條、第四百七十條第二項定有明文。而依同法第四百六十八條規定，判決不適用法規或適用不當者，為違背法令；依同法第四百六十九條規定，判決有該條所列各款情形之一者，為當然違背法令。是當事人提起上訴，如以同法第四百六十九條所列各款情形為理由時，其上訴狀或理由書應表明該判決有合於各該條款規定情形之具體內容，及係依何訴訟資料合於該違背法令之具體事實。如依同法第四百六十八條規定，以原判決有不適用法規或適用法規不當為理由時，依同法第四百六十九條之一規定，須經第三審法院之許可，而該許可，以從事法之續造、確保裁判之一致性或其他所涉及之法律見解具有原則上重要性者為限，故其上訴狀或理由書應表明該判決所違背之法令條項，或有關判例、解釋字號，或成文法以外之習慣或法理等及其具體內容，暨係依何訴訟資料合於該違背法令之具體事實，並具體敘述為從事法之續造、確保裁判之一致性或其他所涉及之法律見解具有原則上重要性之理由。上訴狀或理由書如未依上述方法表明，或其所表明者與上開法條規定不相合時，即難認為已合法表明上訴理由，其上訴自非合法。本件上訴人對原判決提起上訴，雖以該判決違背法令為由，惟核其上訴理由狀所載內容，係就原審取捨證據、認定事實之職權行使，及依職權解釋契約，指摘其為不當，並就原審已論斷者，泛言未論斷，而未表明該判決所違背之法令及其具體內容，暨依訴訟資料合於該違背法令之具體事實，並具體敘述為從事法之續造、確保裁判之一致性或其他所涉及之法律見解具有原則上重要性之理由，難認其已合法表明上訴理由。依首揭說明，應認其上訴為不合法。

末按原審依調查證據及辯論之結果，以：上訴人未經被上訴人同意，片面依其所公布之飛航機師人事管理辦法，將被上訴人分別減薪，有違勞動基準法為保障勞工權益，加強勞雇關係之意旨。

因認被上訴人依該法第十四條第一項第五款及第六款規定，不經預告終止勞動契約，並準用同法第十七條規定請求上訴人給付薪資差額及資遣費，於法均無不合，就此部分為上訴人敗訴之判決，經核並無違背法令情事，併此敘明。

據上論結，本件上訴為不合法。依民事訴訟法第四百八十一條、第四百四十四條第一項、第九十五條、第七十八條，裁定如主文。

最高法院民事第七庭

Ｍ