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函釋命中
電子郵件1070704b
一、有關貴公司受政府單位委託製作之書籍內容，如係由公司員工依企劃完成之職務著作，除另有約定外，原則上由公司享有著作財產權；如係聘請外部人士完成，且未另行約定，原則上由受聘人享有著作財產權(著作權法第11條及第12條參照)。另「翻譯」係屬著作…
電子郵件1050715b
一、員工拍攝物件之照片如具原創性及創作性，則可為著作權法所保護之著作，於創作完成之時起，即受著作權法保護。至於前揭照片於員工離職後是否得於其新任職之公司使用，涉及前揭照片是否為職務上著作及該等職務著作之著作權歸屬之認定。如前揭照片係依前雇主…
電子郵件1050715b
一、員工拍攝物件之照片如具原創性及創作性，則可為著作權法所保護之著作，於創作完成之時起，即受著作權法保護。至於前揭照片於員工離職後是否得於其新任職之公司使用，涉及前揭照片是否為職務上著作及該等職務著作之著作權歸屬之認定。如前揭照片係依前雇主…
電子郵件1020718
有關 您的來信詢問著作權相關問題，回復如下：有關著作權法第12條所稱之「受聘人」並不限制為「法人」或「自然人」，但由於「實際完成著作之人」一定是自然人，所以當受聘人為「法人」時，應先回歸同法第11條有關職務著作之規定判斷著作權之歸屬，您可參…
智著字第10200038120號
主旨：有關職務著作之著作權歸屬一案，如說明，請 查照。說明：一、復 貴院102年5月9日(102)中北慧孝字第05003號函。二、依來函所示，某甲於職務上完成著作，與其任職之A公司間並未約定著作權歸屬，則依著作權法第11條規定，A公司為著作…
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