本會暨各機構，得依有關法規遴選培植各類人才，其培植範圍如左：
一、技術人才：包括農、林、漁、牧、工礦、工程、醫事、商業資訊等項專門技能之研究、設計、管理、執行所需之各類人才。
二、行政人才：包括各級行政領導幹部。
行政院國軍退除役官兵輔導委員會人事管理辦法 第五節 培育人才
§ 89–93共 5 條
培育人才之遴選，以在本會暨各機構服務三年以上，工作特著績效，思想純正，品學兼優，並具有左列各款標準之一者為準：
一、具備培養職位所需之基本學識、技能、資格、經驗及因應業務需要者。
二、工作能力特優，具有發展潛能者。
三、具有著作、發明或研究心得，對本會事業有重大貢獻者。
前項人才之遴選，應依照行政院發布有關法規之規定辦理。所具條件相同者，得以退除役官兵或其子女為優先。
本會暨各機構培育人才方式如左：
一、在職訓練：歷練本職等各職務之工作及技能。
二、國內進修：依「行政院暨所屬各機關公務人員國內訓練進修要點」及其他有關規定辦理。
三、國外進修、研究、實習及考察：依「公教人員出國進修研究實習要點」及其他有關規定辦理。
四、工作訓練：
(一) 參加公務人員各種訓練。
(二) 應工作需求自行辦理各種進修訓練。
培植之人員在進修、研究、實習期間，應由原服務單位切取聯繫，並負責考核作為繼續培植之依據。
培植人才應預為策訂計畫，所需經費，應就本會或各機構年度預算相關科目內檢討辦理。
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