優良人員之選拔，每年併同年終考績辦理具報。
行政院國軍退除役官兵輔導委員會人事管理辦法 第四節 優良人員選拔
§ 79–88共 10 條
本會暨各機構職員，具備左列各款基本條件，並另有優良事蹟可舉者，得選拔為優良人員。
一、服務滿二年，年終考績均列甲等或服務滿三年，最近三年年終考績二年列甲等，一年列乙等者。
二、選拔年度內，請事假及請病假未逾規定期限者。
三、選拔年度內，無遲到、早退或曠職情事者。
四、選拔年度內，未受任何處分者。
前條所稱優良事蹟，應具有左列各款事蹟之一：
一、從事研究發展，對開闢退除役官兵就業途徑，具有貢獻者。
二、提供有價值之建議或研擬與本會業務有關之方案，經採納實施，確具績效者。
三、對主管或經辦業務不斷研究改進，具有顯著成就者。
四、克難創造，運用得法，經濟有效，節省鉅額公帑者。
五、協助偵破不法案件，確有重大貢獻者。
六、檢舉重大違法舞弊案件，情節重大者。
七、熱心為榮民服務，深受感戴，有重大事蹟可舉者。
八、從事工作，冒險犯難，具有模範事蹟，足資矜式者。
九、具有其他顯著優良事蹟者。
凡在本會或各機關連續服務滿十年以上，最近十年年終考績有六年列甲等以上，其餘均列乙等以上，服務成績優良，並合於第八十條第二款至第四款之規定者，得選拔為優良人員。
依前項規定，當選為優良人員者，其再參加選拔資績，應自當選後之次年起計算。
合於第八十條至八十二條規定之人員，應由其直接主管填具「優良人員選拔表」 (格式如附件十九) 予以薦舉並檢附有關具體證明資料，依行政系統報會核辦。
優良人員之選拔，以現有人數百分之三為原則，其產生之名額如左：
一、人數未滿三十人者得選一人。
二、人數在三十人以上，每增三十人得增選一人。
三、本會處室主管以上或各機構首長優良人員之選拔，由本會辦理。
本會暨各機構優良人員之選拔，應先提經人事評議委員會評議。
當選之優良人員，除由本會編列優良人員名冊，得優先調整職務外，並給予左列獎勵：
一、由本會頒發優良人員當選證書。
二、由本會或各機構酌發獎金或獎品。
優良人員選拔年度，係指每年元月一日起至十二月三十一日止。
經選拔之優良人員，其所列事蹟或所附證明資料，如有不實情事，一經查明，即予註銷。負責選拔之各級人員，並予議處。
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