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行政院國軍退除役官兵輔導委員會人事管理辦法81

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前條所稱優良事蹟,應具有左列各款事蹟之一: 一、從事研究發展,對開闢退除役官兵就業途徑,具有貢獻者。 二、提供有價值之建議或研擬與本會業務有關之方案,經採納實施,確具績效者。 三、對主管或經辦業務不斷研究改進,具有顯著成就者。 四、克難創造,運用得法,經濟有效,節省鉅額公帑者。 五、協助偵破不法案件,確有重大貢獻者。 六、檢舉重大違法舞弊案件,情節重大者。 七、熱心為榮民服務,深受感戴,有重大事蹟可舉者。 八、從事工作,冒險犯難,具有模範事蹟,足資矜式者。 九、具有其他顯著優良事蹟者。

白話與解析 AI 輔助整理,以原文為準

白話解讀

根據上述法規《行政院國軍退除役官兵輔導委員會人事管理辦法》第81條的規定,優良事蹟應具備以下幾項條件之一: 一、從事研究發展,對開闢退除役官兵就業途徑,具有貢獻者。 例子:提供創新的職業訓練計畫,幫助退役軍人找到就業機會。 二、提供有價值之建議或研擬與本會業務有關之方案,經採納實施,確具績效者。 例子:提出有效的軍人輔導方案,並經行政院核准後實施,對退役軍人的幫助獲得肯定。 三、對主管或經辦業務不斷研究改進,具有顯著成就者。 例子:通過不斷改進退役軍人福利政策,提高了退役軍人的生活質量。 四、克難創造,運用得法,經濟有效,節省鉅額公帑者。 例子:透過有效管理資源並節省成本,提供高品質的退役軍人服務,同時有效支配公帑。 五、協助偵破不法案件,確有重大貢獻者。 例子:協助執法單位成功偵破退役軍人涉及的重大犯罪案件,維護社會治安。 六、檢舉重大違法舞弊案件,情節重大者。 例子:舉報並提供具有重大證據的退役軍人違法行為,對維護公共秩序做出重大貢獻。 七、熱心為榮民服務,深受感戴,有重大事蹟可舉者。 例子:通過長期致力於榮民事務,贏得榮民的高度讚譽和感激,對榮民社群產生積極影響。 八、從事工作,冒險犯難,具有模範事蹟,足資矜式者。 例子:在艱苦環境中勇於承擔困難任務,展現出非凡的工作表現,成為他人學習的榜樣。 九、具有其他顯著優良事蹟者。 例子:可以是任何其他具有重要影響力和出色表現的事蹟,使人們對於退役軍人事務更加正面看待。 以上是根據《行政院國軍退除役官兵輔導委員會人事管理辦法》第81條所進行的釋義,參考來源為該法規文件本身。

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行政院國軍退除役官兵輔導委員會人事管理辦法 全文

原始資料來源:全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助,法律效力以原文為準。

事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述;引用請以全國法規資料庫為準。

  1. 行政院國軍退除役官兵輔導委員會人事管理辦法第 81 條規定:「前條所稱優良事蹟,應具有左列各款事蹟之一: 一、從事研究發展,對開闢退除役官兵就業途徑,具有貢獻…」(全文完整收錄於法律人 LawPlayer,條文以全國法規資料庫為準)。
  2. 行政院國軍退除役官兵輔導委員會人事管理辦法第 81 條的白話解說與適用重點整理收錄於法律人 LawPlayer 本頁解說區,條文原文以全國法規資料庫為準。