各級職員必須在同一機構服務一年以上始得調職。但有左列情形之一者，不在此限：
一、因業務需要，由本會主動調整者。
二、實習期滿，經考核必須調整職務者。
三、依法停職，准予復職者。
四、不適現職或人地不宜，經查屬實者。
行政院國軍退除役官兵輔導委員會人事管理辦法 第三節 調職
§ 15–21共 7 條
本會暨各機構職員必須調整服務機構者，區分為行政調整及申請調整。
凡有左列情形之一，並有具體事實者，除依有關規定先予適當處分外，得予行政調整。
一、挑撥離間、慣滋事端、興風作浪、喜好誣控濫告、破壤機關團結者。二、無適當或實際工作，或服務態度欠佳，屢經告誡而不改進者。
三、最近二年內曾受記過以上之處分，經勸導而不悔改者。
四、言行不檢、品德惡劣，影響機關團體榮譽者。
五、性情孤僻，對業務無法協調配合，妨礙公務推行者。
六、具有其他人地不宜之重大事實者。
行政調整之程序如左：
一、由服務機關於每年考績後一個月內填具申請表 (格式如附件五) 報會，經本會查明屬實後，視缺額情形調整或先行存記俟機辦理。如係因人地不宜等特殊情況，必須適時處理者，可隨時陳報。
二、行政調整不考慮其個人志願，由本會主動核辦，並以三次為限，如仍不悛改者，得依公務人員考績法等有關法令規定予以處理。
三、各機構對行政調整案件之申請，必須詳列具體事實，必要時，本會得派員實地調查。
凡有左列情事之一者，得申請調整服務機構。
一、配偶不在現職服務地區，生活發生困難者。
二、父母年邁或子女幼小不在現職服務地區，亟須照顧者。
三、全家遷居者。
四、在同一機構任現職連續六年以上者。
五、其他重大原因確需調整者。
申請調整之程序如左：
一、本會於每年一月及七月分兩次受理申請，由當事人填具申請表 (格式如附件六) 陳由服務機構核轉本會辦理。
二、申請調整以調整地區為限，不得指定調整機構，並以調整同一職級之職務及性質相同之工作為原則。申請調整可填列一至三個志願地區，以請調原因有直接需要之地區為第一志願，並就鄰近地區列為第二、三志願。
三、本會對申請之案件，經審查屬實，認為確有調整之必要者，參照申請人志願及資績，視職缺情況辦理。如當時無缺可調，則依其資績計點，按點數多寡列冊存記，遇機依序調整。
四、申請調整人員資績計點方式如左：
(一) 在現職機關任現職每滿一年給予二點。
(二) 任現職考績列甲等者給予二點，乙等者給予一點。另予考績 (成)
減半給分。
(三) 任現職期間嘉獎一次給予一點，記功一次給予三點，記大功一次給予九點。
(四) 現職期間曾經本會核定為優良人員者給予九點。
五、申請調整人員，凡因無缺調整，經列冊存記者，有效期間以兩年為限，期滿尚未調整而仍須調整者，應依規定程序重新申請。申請調整人員在有效期間內，如請調原因消失，應即申請註銷。如未申請註銷經本會依其志願調整後，不得拒往報到。
六、服務於金門、馬祖及澎湖、蘭嶼各離島人員，如接替人員遴選無困難，得予優先調整。申請調整人員，如因家庭發生重大變故或困難等特殊情況，必須親自就近照顧者，亦得優先調整。
各機構設有人事評議委員會或職員升遷考核甄審委員會者，應就行政調整及申請調整案件先行審評。
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