申請調整之程序如左： 一、本會於每年一月及七月分兩次受理申請，由當事人填具申請表 (格式如附件六) 陳由服務機構核轉本會辦理。 二、申請調整以調整地區為限，不得指定調整機構，並以調整同一職級之職務及性質相同之工作為原則。申請調整可填列一至三個志願地區，以請調原因有直接需要之地區為第一志願，並就鄰近地區列為第二、三志願。 三、本會對申請之案件，經審查屬實，認為確有調整之必要者，參照申請人志願及資績，視職缺情況辦理。如當時無缺可調，則依其資績計點，按點數多寡列冊存記，遇機依序調整。 四、申請調整人員資績計點方式如左： (一) 在現職機關任現職每滿一年給予二點。 (二) 任現職考績列甲等者給予二點，乙等者給予一點。另予考績 (成) 減半給分。 (三) 任現職期間嘉獎一次給予一點，記功一次給予三點，記大功一次給予九點。 (四) 現職期間曾經本會核定為優良人員者給予九點。 五、申請調整人員，凡因無缺調整，經列冊存記者，有效期間以兩年為限，期滿尚未調整而仍須調整者，應依規定程序重新申請。申請調整人員在有效期間內，如請調原因消失，應即申請註銷。如未申請註銷經本會依其志願調整後，不得拒往報到。 六、服務於金門、馬祖及澎湖、蘭嶼各離島人員，如接替人員遴選無困難，得予優先調整。申請調整人員，如因家庭發生重大變故或困難等特殊情況，必須親自就近照顧者，亦得優先調整。
根據行政院國軍退除役官兵輔導委員會人事管理辦法第 20 條，申請調整之程序如下： 1. 申請表格：申請人需填寫申請表格，並由服務機構核轉本會辦理。 2. 調整地區和志願：申請人可以填寫一至三個志願地區，並以直接需要之地區為第一志願，鄰近地區為第二、三志願。 3. 審查和調整：本會對申請進行審查，確認有調整必要後，根據申請人的志願和資績，視職缺情況進行調整。若當時沒有可供調整的職缺，則按照點數多寡列冊存在記，待機會出現後再進行調整。 4. 資績計點：申請人的資績計點方式如下： (一) 現職每滿一年給予二點。 (二) 考績為甲等者給予二點，乙等者給予一點。減半給分。 (三) 嘉獎一次給予一點，記功一次給予三點，記大功一次給予九點。 (四) 曾經本會核定為優良人員者給予九點。 5. 調整有效期間和註銷：申請調整人員經列冊存記後，有效期間為兩年，若期滿仍須調整，則需重新申請。若在有效期間內請調原因消失，應立即申請註銷。若未申請註銷，本會依志願進行調整後，申請人不得拒絕報到。 6. 特殊情況：對於服務於金門、馬祖、澎湖、蘭嶼等離島的人員，若接替人員遴選無困難，可優先進行調整。申請人若因家庭重大變故或困難等特殊情況，需要就近照顧，也可以優先進行調整。 根據參考資料《行政院國軍退除役官兵輔導委員會人事管理辦法》這項法規，第 20 條明確了申請調整的程序和要求。根據該法規，申請人需填寫指定的申請表格，並由服務機構核轉本會辦理。申請人可以填寫一至三個志願地區，並按照順序列出他們的志願。本會會對申請進行審查，並根據申請人的志願和資績進行調整安排。申請人的資績會根據服務時間、考績評價、獎勵等方面進行計點，最後根據點數多寡進行排列，若沒有合適的職缺可供調整，則按照點數排列列冊存記，等待機會出現後再進行調整。申請調整的有效期間為兩年，若在此期間內無法調整或請調原因消失，需要重新申請註銷。至於特殊情況，如服務於離島或有家庭困難等情況的申請人，可以優先進行調整。 這是對法規的釋義，並依據該法規所提供的內容進行解讀。參考資料為《行政院國軍退除役官兵輔導委員會人事管理辦法》。
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