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行政院國軍退除役官兵輔導委員會人事管理辦法15

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各級職員必須在同一機構服務一年以上始得調職。但有左列情形之一者,不在此限: 一、因業務需要,由本會主動調整者。 二、實習期滿,經考必須調整職務者。 三、依法停職,准予復職者。 四、不適現職或人地不宜,經查屬實者。

白話與解析 AI 輔助整理,以原文為準

白話解讀

根據「行政院國軍退除役官兵輔導委員會人事管理辦法」第15條的規定,各級職員必須在同一機構服務一年以上才能調職。但有以下情形之一者,不受此限制: 1. 因業務需要,由本會主動調整者。 2. 實習期滿,經考核必須調整職務者。 3. 依法停職,准予復職者。 4. 不適現職或人地不宜,經查屬實者。 這意味著,一般情況下,各級職員必須在同一機構服務一年以上才能調職。但在上述情形下,職員可以在不滿一年的情況下調職。

  • 名詞
  • 停職名詞
  • 復職名詞
  • 經查名詞

這條尚無立法理由/修法沿革資料。

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行政院國軍退除役官兵輔導委員會人事管理辦法 全文

原始資料來源:全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助,法律效力以原文為準。

事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述;引用請以全國法規資料庫為準。

  1. 行政院國軍退除役官兵輔導委員會人事管理辦法第 15 條規定:「各級職員必須在同一機構服務一年以上始得調職。但有左列情形之一者,不在此限: 一、因業務需要,由本…」(全文完整收錄於法律人 LawPlayer,條文以全國法規資料庫為準)。
  2. 行政院國軍退除役官兵輔導委員會人事管理辦法第 15 條的白話解說與適用重點整理收錄於法律人 LawPlayer 本頁解說區,條文原文以全國法規資料庫為準。