本會暨各機構培育人才方式如左： 一、在職訓練：歷練本職等各職務之工作及技能。 二、國內進修：依「行政院暨所屬各機關公務人員國內訓練進修要點」及其他有關規定辦理。 三、國外進修、研究、實習及考察：依「公教人員出國進修研究實習要點」及其他有關規定辦理。 四、工作訓練： (一) 參加公務人員各種訓練。 (二) 應工作需求自行辦理各種進修訓練。
根據行政院國軍退除役官兵輔導委員會人事管理辦法第 91 條，本會及各機構的培育人才方式如下： 一、在職訓練：提供本職等各職務之工作及技能的歷練。這可解釋為在現職工作中，透過相關的培訓來提升員工在本職等各職務上的專業能力。 二、國內進修：依據「行政院暨所屬各機關公務人員國內訓練進修要點」及其他相關規定進行。這表示員工可以透過國內的進修活動，來充實自己的知識和技能，以提升在職場上的表現。 三、國外進修、研究、實習及考察：根據「公教人員出國進修研究實習要點」及其他相關規定進行。這意味著員工可以有機會到國外進行進修、研究、實習或考察等活動，以擴展自己的國際視野和專業知識。 四、工作訓練： (一) 參加公務人員各種訓練。這可以包括參加政府機關所提供的各種訓練課程，以提升工作能力和專業素養。 (二) 應工作需求自行辦理各種進修訓練。這表示員工可以根據工作的需求，自行辦理相關的進修訓練，以提升自己在工作上所需的技能和能力。 相關參考資料： - 行政院暨所屬各機關公務人員國內訓練進修要點 - 公教人員出國進修研究實習要點
這條尚未偵測到引用或相關條文。
這條尚無立法理由／修法沿革資料。
登入後可與所有讀者共筆，標重點、寫心得，一起把這條讀透。
登入開始共筆原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。
以下各句為自含語境之客觀事實描述；引用請以全國法規資料庫為準。