評價聘任人員之退休規定如左：
一、自請退休：
(一) 工作十五年以上滿五十五歲者。
(二) 工作二十五年以上者。
二、屆齡退休：連續服務年資五年以上，年滿六十歲者，於退休日一個月前通知其辦理退休，退休日係指屆滿足齡之次月一日。
三、強制退休：
(一) 心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。
(二) 因病或體能衰退，經公立或四級以上軍醫院體檢，不適於繼續服務者。
前項退休處理作業規定由各總部訂定報國防部核定後實施。
國軍評價聘任人員管理準則 第五章 退休、資遣及解除聘任
§ 13–18共 6 條
評價聘任人員退休給付規定，由國防部另定之。
評價聘任人員因個人生理或心理狀況不能適任，或遇服務之軍工廠任務緊縮、轉移或服務之軍工廠不與續約者，或不可抗力之停止工作一個月以上時，得予資遣，資遣給付規定，由國防部另定之。
評價聘任人員，具有左列情事之一者，不得視為資遣：
一、契約屆滿不願續約者。
二、自請提前解約者。
三、因違法犯紀解聘者。
評價聘任人員因故確不能繼續工作，在無妨礙軍工廠任務之狀況下，經主官核准，得提前解除聘任，惟應按其未滿契約月數，每一月數繳納月薪十二分之一補償金。
評價聘任人員違規犯紀，得視情節解除聘任，並得比照前條補償金標準追繳補償金。
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