評價聘任人員因個人生理或心理狀況不能適任，或遇服務之軍工廠任務緊縮、轉移或服務之軍工廠不與續約者，或不可抗力之停止工作一個月以上時，得予資遣，資遣給付規定，由國防部另定之。
根據國軍評價聘任人員管理準則第15條的規定，評價聘任人員因個人生理或心理狀況不能適任，或遇服務之軍工廠任務緊縮、轉移或服務之軍工廠不與續約，或不可抗力之停止工作一個月以上時，可以被資遣。資遣給付的具體規定由國防部另行制定。這表示在某些特定情況下，評價聘任人員有資格被終止雇用並獲得相應的賠償。資遣給付的具體內容可能需要參考國防部的相關法規或政策文件。
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