一、為加強駕駛 (含擔任駕駛之技工) 管理，特訂本要點以為執行考核獎懲之依據。
如法令別有規定者依其規定。
原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統全國法規資料庫來源異動 93.11.24
最高行政法院駕駛管理要點
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二、凡有下列情形之一者，得予以嘉獎、記功或酌發獎金：
(一) 檢舉不法份子屬實者。
(二) 品德表現足為同事模範者。
(三) 平素愛惜公物經常保持車輛清潔著有成績者。
(四) 對於意外事件之發生，能適時處理，使公有財物免遭損失者。
(五) 對車輛經常注意檢修全年內未發生故障者。
(六) 對車輛之保養，能減少修理之費用，節省油料之損耗，有顯著事實者。
(七) 駕駛車輛三年內無違規及肇事紀錄者。
三、凡有下列情形之一者，得視其情節輕重予以警告或申誡。
(一) 遲到早退者。
(二) 工作怠惰、逃避推諉或不專心本職者。
(三) 不假擅離工作崗位或藉詞在外逗留遊蕩者。
(四) 上班時間儀容不整，穿著奇裝異服者。
(五) 在待命場所談天嬉戲、高聲喧嘩者。
(六) 與同事吵架、謾罵或威脅者。
(七) 車輛內部不潔、玻璃及外表留有灰塵者。
(八) 穿拖鞋駕車者。
四、凡有下列情形之一者，予以記過或記大過：
(一) 有前第三點所列各款情形之一，經處分仍未改善而再犯者。
(二) 車輛因保養不良，經常損壞者。
(三) 浪費油料超過規定者。
(四) 未經主管核准，私用公車者。
(五) 車輛之檢驗未按公路機關規定辦理者。
(六) 車輛行駛前，未經檢查，致生事故者。
(七) 因超車行駛及超越前車而受違規之處罰者。
(八) 車輛中放置違禁或危險物品者。
(九) 遇有重要事件或意外事故推諉責任者。
(十) 擅引外人或攜帶違禁物品進入機關者。
(十一) 態度傲慢、言語粗暴者。
(十二) 不服管理人員調度及長官指示，違抗命令者。
(十三) 侮辱謾罵或威脅管理人員或主管者。
五、凡有下列情形之一者予以解僱：
(一) 有前第四點所列各款情形之一，經處分仍未改善而再犯者。
(二) 違反道路交通安全規則情節重大者。
(三) 酗酒駕車肇事者。
(四) 上班時間未經請假，無故不到者。
(五) 侵占、盜取或故意毀損公物者。
(六) 在工作場所酗酒或賭博者。
(七) 煽動是非，影響工作者。
(八) 洩漏機關機密，對外發表批評政府或本機關之言論者。
(九) 行為不檢影響機關聲譽者。
(十) 觸犯刑章之行為者。
(十一) 其他重大違規者。
六、駕駛應遵守下列事項：
(一) 日正常工作時間為八小時，但因工作需要或遇特殊情況，應遵守院內規定之作息時間。
(二) 行車前注意保養並隨時檢查車輛維持清潔。
(三) 除依日常規定使用車輛外，臨時使用時應經主管人員核准。
(四) 車輛行使應每日紀錄行經地點，實際里程及油料消耗量，按月呈核。
(五) 汽車機件損壞應先填具汽車請修勘查表，報請總務科單位主管轉呈院長核准後修理，但情況特殊，確有緊急修護之必要者不在此限。(六) 上班時間不用車輛時，應在指定地點待命，不得擅離，並遵照長官或管理人員之分派擔任其他事務工作。
(七) 下班及星期例假日，應將車輛停放指定地點，並將車門車窗關鎖妥當。
七、違反第六點各款規定者，視情節輕重，依第三點至第五點之規定處分。
八、本要點經陳奉 院長核定後實施。
事實摘要
以下各句為自含語境之客觀事實描述；引用請以全國法規資料庫為準。
- 最高行政法院駕駛管理要點全文共 8 條，最新異動日為 93.11.24，全文完整收錄於法律人 LawPlayer；條文以全國法規資料庫為準。
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