國家海洋科技營運中心設置條例第 二 章 組織
- 原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統
第 二 章 組織
- 本中心設董事會，置董事十一人至十五人，由監督機關就下列人員遴選提請行政院院長聘任之；解聘時，亦同： 一、政府相關機關（構）代表。 二、海洋及船舶研究、法律、財務相關之學者、專家。
- 前項第一款董事，不得低於董事總人數二分之一。
- 第一項董事，任一性別不得少於總人數三分之一。
- 本中心置監事三人至五人，由監督機關就下列人員遴選提請行政院院長聘任之；解聘時，亦同： 一、政府相關機關（構）代表。 二、海洋及船舶研究、法律、會計或財務相關之學者、專家。
- 監事應互選一人為常務監事。
- 第一項監事，任一性別不得少於總人數三分之一。
- 董事、監事任期為三年，期滿得續聘一次。續聘人數應達其總人數三分之一以上，並不得逾其總人數三分之二。
- 依第六條第一項第一款及前條第一項第一款規定代表政府機關（構）出任之董事、監事，應依其職務異動改聘，不受前項續聘次數之限制；依第六條第一項第二款及前條第一項第二款規定聘任之董事、監事，任期屆滿前出缺者，由監督機關遴選提請行政院院長補聘之，其任期至原任者任期屆滿為止。
- 有下列情事之一者，不得聘任為董事、監事： 一、受監護宣告或輔助宣告尚未撤銷。 二、受有期徒刑以上刑之判決確定，而未受緩刑之宣告。 三、受破產宣告，或依消費者債務清理條例經法院裁定開始清算程序，尚未復權。 四、褫奪公權尚未復權。 五、第二十條安全查核未通過，或拒絕接受查核。
- 董事、監事有前項情形之一，或無故連續不出席、列席董事會會議達三次者，應予解聘。
- 董事、監事有下列情事之一者，得予解聘： 一、行為不檢或品行不端，致影響本中心形象，有確實證據。 二、工作執行不力或怠忽職責，有具體事實或違反聘約情節重大。 三、當屆之本中心年度績效評鑑連續二年未達監督機關所定標準。 四、違反公務人員行政中立法之情事，有確實證據。 五、就主管事件，接受關說或請託，或利用職務關係，接受招待或餽贈，致損害公益或本中心利益，有確實證據。 六、非因職務之需要，動用本中心財產，有確實證據。 七、違反第十六條第一項或第十七條利益迴避規定，有確實證據。 八、其他不適任董事、監事職位之行為。
- 前項情形，監督機關於解聘前，應給予當事人陳述意見及申辯之機會。
- 本中心董事、監事之遴聘、解聘、補聘之方式及其他相關事項之辦法，由監督機關定之。
- 本中心置董事長一人，由監督機關就董事中提請行政院院長聘任之；解聘時，亦同。
- 董事長之聘任，應由監督機關訂定作業辦法遴聘之。
- 董事長對內綜理本中心一切事務，對外代表本中心；其因故不能執行職務時，由其指定之董事代行職權，不能指定時，由董事互推一人代行職權。
- 董事長初任年齡不得逾六十五歲，任期屆滿前年滿七十歲者，應即更換。但有特殊考量，經行政院核准者，不在此限。
本中心董事長、董事、常務監事及監事，均為無給職。
董事會職權如下： 一、發展目標及計畫之審議。 二、年度營運計畫之審議。 三、經費之籌募及預算之分配。 四、年度預算及決算之審議。 五、規章之審議。 六、自有不動產處分或其設定負擔之審議。 七、執行長之任免。 八、本條例所定應經董事會決議事項之審議。 九、其他重大事項之審議。
- 董事會每三個月開會一次；必要時，得召開臨時會議，由董事長召集，並擔任主席。
- 董事會會議應有過半數董事之出席，其決議應有出席董事過半數之同意。但前條第一款至第八款之決議，應有董事總人數過半數之同意。
- 監事職權如下： 一、年度營運決算之審核。 二、營運、財務狀況之監督。 三、財務帳冊、文件及財產資料之稽核。 四、其他重大事項之審核或稽核。
- 監事單獨行使職權，常務監事應代表全體監事列席董事會會議。
董事、常務監事應親自出席、列席董事會會議，不得委託他人代理出席。
- 董事、監事、執行長或與該等職務相當之人及其關係人之利益迴避事項，依公職人員利益衝突迴避法之規定辦理。
- 違反前項規定致本中心受有損害者，行為人應對本中心負損害賠償責任。
- 第一項人員違反公職人員利益衝突迴避法之規定者，除依該法規定處罰外，監督機關並得為適當之處置；其處置規定，由監督機關定之。
董事、監事相互間，不得有配偶或三親等以內血親、姻親之關係。
- 本中心置執行長一人，專任，由董事長提請董事會通過後聘任之；解聘時，亦同。
- 執行長依本中心規章、董事會之決議及董事長之授權，執行本中心業務，並督導所屬人員。
- 第九條第一項至第四項、第十條第四項、第十七條、第十九條第二項、第三項、第二十三條第六款有關董事及董事長之規定，於執行長準用之。
- 本中心進用之人員，依本中心人事管理規章辦理，不具公務人員身分；其權利義務關係，應於契約中明定。
- 董事、監事之配偶或其三親等以內血親、姻親，不得擔任本中心總務、會計及人事職務。
- 董事長不得進用其配偶或三親等以內血親、姻親，擔任本中心職務。
- 董事、監事及本中心人員，不得利用擔任本中心職務機會，違背法令行賄及收賄，並損害本中心信譽。
- 違反前項規定致本中心受有損害者，行為人應對本中心負損害賠償責任。
- 本中心人員應依涉密程度接受一般或特殊安全查核。
- 一般安全查核由監督機關依規定辦理；涉及國家安全或重大利益之特殊安全查核，應由監督機關會同相關機關辦理之。
- 對於規劃進用之人員，應先行辦理安全查核；拒絕接受查核或查核未通過者，應不予進用。
- 依法應實施安全查核而怠於辦理查核之相關機關人員，情節重大者，應移送監察院依法處理。
- 安全查核之適用對象、程序、內容、救濟等相關事項之辦法，由監督機關會商有關機關定之。
- 本中心現職及離職後三年內人員應經監督機關許可，始得出國（境）。其他法令另有規定者，從其規定。
- 前項所定人員之範圍、涉密基準、申請、許可條件、程序、廢止及其他相關事項之辦法，由監督機關定之。
