法院組織法 第 53 條
- 1.最高法院置一等通譯，薦任第八職等至第九職等；二等通譯，薦任第六職等至第七職等；三等通譯，委任第四職等至第五職等；技士，委任第五職等或薦任第六職等至第七職等；執達員，委任第三職等至第五職等；錄事、庭務員，均委任第一職等至第三職等。
- 2.前項一等通譯、二等通譯總額，不得逾一等通譯、二等通譯、三等通譯總額二分之一。
- 3.第二十三條第三項、第四項之規定，於最高法院準用之。
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重點摘要法院組織法第 53 條明定最高法院通譯（一至三等）、技士、執達員、錄事、庭務員的官等職等，並限制薦任以上通譯員額。
Q · 最高法院除了法官，還有哪些人在運作？
依法院組織法第 53 條，最高法院的支援人力包含一等到三等通譯、技士、執達員、錄事與庭務員，並逐一明定官等職等。第二項限制薦任以上（一、二等）通譯不得超過通譯總額一半，第三項準用第 23 條高等法院相關規定。這意味著最高法院的程序人力有法定天花板，案件量暴增時無法即時擴編，須修法才能加人。
白話解讀
你以為最高法院只有大法官和書記官？翻開這條，你會看到一個完整的支援團隊清單：通譯（翻譯人員，分一等到三等）、技士（技術職）、執達員（送達文書、執行勤務）、錄事（謄寫紀錄）、庭務員（法庭內勤）。這條規定他們的職稱和官等職等。為什麼這對你重要？因為當你哪天真的走到最高法院的程序——民事第三審、刑事上訴第三審——這些人就是你案件文書送達、開庭程序、紀錄製作的實際操作者。一份判決書能不能準時送到你手上、一個外籍證人能不能找到合格通譯翻譯，背後就是這條在規定人力編制。它不是給你看熱鬧的組織條文，它告訴你：最高法院的「程序品質」是有人力天花板的。
法律定性
法院組織法第 53 條為最高法院支援人力的編制規範，明定一等至三等通譯、技士、執達員、錄事、庭務員的官等與職等，並設員額結構限制（薦任以上通譯不得逾通譯總額二分之一），是最高法院程序運作人力受公務人員任用體制約束的法源。
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Q1法院組織法第 53 條規定什麼？▾
規定最高法院通譯（分一至三等）、技士、執達員、錄事、庭務員的官等與職等，並限制薦任以上通譯不得逾通譯總額二分之一，第三項準用第 23 條高等法院相關規定。
Q2我可以申請法院通譯嗎？▾
可以。若你或你的證人不擅以國語陳述，包含外語、台語、客語、原住民族語，依法庭傳譯規定都可申請通譯，這是你的程序權利而非恩惠。建議以書面具狀請求，留下紀錄。
Q3執達員是做什麼的？▾
執達員不只是送文書，法定職務包含辦理送達、協助執行、保管證物、維護法庭秩序，且其送達紀錄具有公文書的證據力，與一般快遞完全不同層級。送達日期是你計算救濟期間的關鍵。
Q4最高法院的通譯分幾等、職等多少？▾
一等通譯薦任八至九職等、二等通譯薦任六至七、三等通譯委任四至五，依語種能力與資歷分級。
Q5什麼是執達員？跟郵差差在哪？▾
執達員辦理送達、協助執行、保管證物、維護法庭秩序，送達紀錄具公文書證據力，與普通快遞不同層級。
Q6本條第三項準用第 23 條是什麼意思？▾
就最高法院相當人員配置，比照適用高等法院第 23 條第三、四項規定，避免重複立法。
Q7我要怎麼在法院申請通譯？▾
確認不擅以國語陳述 → 具狀向承辦法院請求指派或外聘 → 註明所需語種 → 追蹤排程，書面比口頭有效。
Q8冷門語種找不到通譯怎麼辦？▾
院內若無對應合格通譯，依規定可外聘，但需預留作業時間；可正式具狀請求並要求法院說明排程。
Q9收到最高法院文書要先看什麼？▾
先看送達證書上的送達日期與簽收人，因為那是再審、非常上訴等救濟期間的起算點，異常即具狀爭執。
Q10怎麼把通譯排不到的延宕責任明確化？▾
以書面具狀記錄每次請求與時間，要求法院書面回覆，讓排程延宕的責任歸屬留下可追蹤的紀錄。
Q11通譯 vs 鑑定人差在哪？▾
通譯負責語言傳譯協助當事人陳述，鑑定人就專業事項提供判斷意見，二者功能與資格要件不同。
Q12執達員送達 vs 郵務送達差在哪？▾
執達員送達為法院自行送達且紀錄具公文書效力，郵務送達委由郵務機構，二者皆生送達效力但程序不同。
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