公務人員交代條例 第 5 條（主管人員應移交事項）

白話解讀

公務人員交代條例第 5 條規定了主管人員應移交的事項，包括單位章戳、未辦或未了案件，以及所屬次一級主管人員或經管人員的財物事務總目錄。然而，如果該總目錄有錯誤，則所屬次一級主管人員或經管人員需承擔責任。 根據參考法條：公務人員交代條例台灣省施行細則 第 11 條 (69.01.26)，可以提供參考的相關案例為： 臺灣省物資局將原告調整為該局秘書，所需的移交事項包括單位章戳、未辦或未了案件以及財物事務總目錄。然而，原告未按時到職並且未將移交日期報告該局，最終被告以抗拒移交為由予以懲戒。根據法條規定，主管人員應該及時移交事項，而移交的責任仍由原移交人員負責。因此，原告的行為被省物資局解釋為抗拒移交，而被告也根據公務人員交代條例對原告進行懲戒。 該案例中，涉及到公務人員交代條例台灣省施行細則第 11 條以及公務人員服務法第 8 條。公務人員服務法第 8 條規定了公務員接奉任狀後應在一個月內就職，除非有正當事由獲得主管高級長官特許的情況下，可以延長期限。而根據公務人員交代條例台灣省施行細則第 11 條，當因職務調動需要移交時，主管人員應該親自辦理移交，如果無法親自辦理，則需經過上級主管機關核准並指定佐理人員代辦移交，責任仍由原移交人員負責。