工友應依規定時間服勤。事務單位或服務單位認有延長服勤時間之必要時，有關延長工時及加班給付，應依勞動基準法及其他相關法令規定辦理。工友應放假之紀念日、節日及例假，得比照公務人員週休二日實施辦法調整辦理。 前項規定，自中華民國九十年一月一日施行。
根據《事務管理規則》第342條，工友應該按照規定的時間進行服務。如果事務單位或服務單位認為需要延長服務時間，則應按照《勞動基準法》及其他相關法律的規定處理延長工時和加班費用。工友應該放假的紀念日，節日和例假，可以參照公務人員週休二日實施辦法進行調整。這項規定自中華民國九十年一月一日生效。 相關資料參考：《事務管理規則》第342條及相關法令。這項規定的目的是確保工友的工時和休假權益得到保護。根據勞動基準法的規定，雇主應該按照法律要求對工友進行加班和加班費的相應給付。公務人員週休二日實施辦法則是根據公務人員相關法規所制定的，用於確保公務人員的休假權益。根據這些法規，工友在紀念日，節日和例假期間應該獲得相應的休假安排。
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