根據《公務員懲戒判決執行辦法》第12條的規定，以下是對該條款的釋義： 1. 根據第十二條的規定，公務員在不得晉敘、陞任或遷調主管職務的期間，應按照曆書計算。 - 範例：例如，一位公務員因受到懲戒而被限制不得晉升為主管，他在任期結束後需要等待一定的期間才能再次晉升。 2. 公務員在不得晉敘、陞任或遷調主管職務的期間停止進行，如果公務員在該期間內選擇留職停薪、依法停止職務或離職，則該停止進行的期間將從公務員復職或再次任職的日期起重新計算。 - 範例：假設一位公務員因受到懲戒而被限制不得晉升為主管職位，他在此期間選擇了留職停薪。然後，該公務員在此期間結束後選擇了再次回到工作崗位。根據第二款的規定，他回到工作崗位後，之前被停止進行的期間將被納入計算。 以上是對《公務員懲戒判決執行辦法》第12條的釋義。
這條尚無立法理由／修法沿革資料。
登入後可與所有讀者共筆，標重點、寫心得，一起把這條讀透。
登入開始共筆原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。
以下各句為自含語境之客觀事實描述；引用請以全國法規資料庫為準。