國民法官法 第 68 條

國民法官法保障你的職場權益，雇主不得因你擔任國民法官而拒絕給假，或對你做不利處分。第68條的連日接續開庭就是為了讓審判集中、快速完成。內行人提示：給假期間的薪資待遇，記得查閱你的勞動契約和公司內規，並保全好法院通知書，萬一雇主刁難，這是你主張權益的依據。

因為素人法官無法像職業法官那樣把案情記憶好幾個月，證據必須在印象清晰時一次評斷。第68條的連日接續開庭就是集中審理原則的體現。內行人提示：這也是為什麼準備程序（第47條）會先把爭點和證據整理乾淨，讓正式庭高效進行，否則連日庭根本跑不完。

確立集中審理原則，要求審判期日除特別情形外連日接續開庭，讓素人法官記憶清晰時一次評斷證據。

把證據調查與審理集中在連續期日完成，避免分散開庭導致印象衰退影響事實認定。

指法院得依職權裁量中斷或調整連日開庭的例外事由，如不可抗力或重大程序需求。

國民法官是素人不能長期記案，須連日集中審理；職業法官可分散審理長期記憶案情。

依連日庭期向雇主請假，保全法院選任通知書，雇主依法不得拒絕或做不利處分。

與律師在準備程序（第47條）整理爭點與證據，所有答辯與證人於開庭前一次到位。

應於準備程序中即時向法院表示，正式連日庭開始後幾乎無調整空間。

看法院確認的審理計畫（第63條），其上載明連日庭期的起訖日。

前者數日密集審結、無補件空檔；後者一月一庭可拖數年、可下次補件。

制度同源皆採連日的開廷，差別在合議結構與適用案件範圍的細節設計。