非訟事件法 第 176 條（選派或解任公司清算人、檢查人之裁定效力及其費用之負擔）

原則上公司解散後由董事擔任清算人（公司法第322條），但如果董事踩到本條這五款的任何一款就不能當，例如他正受監護宣告或破產未復權。這時可由章程規定、股東會另選，或聲請法院選派。董事想推掉清算人責任沒那麼容易，除非真有法定不適格事由或正當理由，否則法定義務跑不掉。

本條第五款的文字是「曾任清算人而被法院解任」，限制相當嚴格，是針對曾被法院認定不適任的人設下的門檻，目的是保護後續其他公司的股東與債權人。是否有時間或情節的緩衝空間，實務上有不同見解，遇到具體個案建議讓律師評估前案解任的性質。

清算人要經手公司債權債務的了結、財產的處分與分配，責任重大。本條把受監護「或輔助」宣告之人都列入，是因為這類事務需要完全的判斷與處分能力，立法者不放心交給行為能力受限制的人。判斷基準是選任當下的狀態，事後撤銷宣告才回復資格。

非訟事件法 176 條列舉五款不得被選派為清算人的法定事由，具其一即不適格。

未成年、受監護或輔助宣告、褫奪公權未復權、破產未復權、曾任清算人遭法院解任。

受刑事判決褫奪公權，於宣告期間屆滿或復權前，公權尚未回復的狀態。

公司法 322 規定誰來當（產生），非訟事件法 176 規定誰不能當（消極篩檢），互相配套。

蒐證 → 向管轄法院聲請解任 → 改選或聲請法院選派適格者 → 檢視任內已做清算行為。

可查司法院裁判書系統與商工登記，留意前案清算解任裁定紀錄。

依款別備齊破產裁定、監護宣告裁定、前案解任裁定或公權褫奪紀錄等證明。

可主張該等行為有瑕疵，必要時聲請保全，避免事後翻案成本擴大。

兩者皆列入第二款消極資格，差別在行為能力受限程度，但結論一致：都不得當清算人。