地方法院於進用、交辦及指派辦理本辦法相關業務之人員時，應依其業務性質及所接觸個人資料內容，審慎評估人員之適任性，進行必要之考核。
根據國民法官個人資料保護辦法第47條，地方法院在進用、交辦及指派處理與該辦法相關業務的人員時，應該根據其業務性質和接觸的個人資料內容，謹慎評估人員的適任性，進行必要的考核。 參考資料：國民法官個人資料保護辦法第47條：https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=I0050030
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