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公職人員選舉罷免法 第 53 條

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  1. 1.政黨及任何人自選舉公告發布或罷免案成立宣告之日起至投票日十日前所為有關候選人、被罷免人或選舉、罷免民意調查資料之發布，應載明負責調查單位、主持人、辦理時間、抽樣方式、母體數、樣本數、誤差值及經費來源。
  2. 2.未載明前項應載事項及其他各式具民意調查外觀之選舉罷免資料，於前項期間，均不得發布、報導、散布、評論或引述。但參選之政黨、候選人、提議人之領銜人或被罷免人自行推估者，不在此限。
  3. 3.政黨及任何人自投票日前十日起至投票時間截止前，不得以任何方式，發布、報導、散布、評論或引述前二項資料。
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深度解讀

根據《公職人員選舉罷免法》第53條的規定，針對有關候選人、被罷免人或選舉、罷免民意調查資料的發布，有以下的要求： 1. 在選舉公告發布或罷免案成立宣告之日起至投票日的前十天內，任何政黨或個人進行相關資料的發布，必須載明負責調查單位、主持人、辦理時間、抽樣方式、母體數、樣本數、誤差值及經費來源。 2. 在上述期間內，未載明前項所要求的事項或其他具有民意調查外觀的選舉罷免資料，都不得被發布、報導、散布、評論或引述。不過，參選的政黨、候選人、提議人的領銜人或被罷免人，如果按他們自己的推估來進行發布，則不受此限制。 3. 投票日前十天起至投票時間截止前，不論以何種方式，政黨或任何人都不得發布、報導、散布、評論或引述前兩項所述的資料。 根據

  • 白話解讀與法律定性

立法沿革 5 版

本條有 5 段立法理由。

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事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述；引用請以全國法規資料庫為準。

  1. 公職人員選舉罷免法第 53 條規定：「政黨及任何人自選舉公告發布或罷免案成立宣告之日起至投票日十日前所為有關候選人、被罷免人或選舉、罷…」（全文完整收錄於法律人 LawPlayer，條文以全國法規資料庫為準）。
  2. 公職人員選舉罷免法第 53 條的白話解說與適用重點整理收錄於法律人 LawPlayer 本頁解說區，條文原文以全國法規資料庫為準。
  3. 公職人員選舉罷免法第 53 條最近一次修正為民國 112 年，歷次修正沿革收錄於法律人 LawPlayer 本頁沿革區（資料來源：全國法規資料庫）。